Bộ Nội vụ 'lên tiếng' vụ Trưởng khoa Đại học Luật Hà Nội bị 'tố' cưỡng bức tình dục

Chiều 30/3, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo cung cấp thông tin định kỳ cho báo chí. Trả lời báo chí về việc vụ 1 Trưởng khoa Trường Đại học Luật Hà Nội bị tố cưỡng bức tình dục, vậy Bộ Nội vụ đánh giá như thế nào về vấn đề này? và quy trình đánh giá cán bộ công chức viên chức, quy định nào để không xảy ra tình trạng cán bộ thoái hóa biến chất? ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức-Viên chức, Bộ Nội vụ cho biết, đã nắm được thông tin vụ việc trên.

"Thông tin mới nhất là đồng chí này đã có đơn xin thôi việc".

Về đánh giá cán bộ công chức, viên chức hiện nay đang thực hiện theo quy định tại Nghị định 90 của Chính phủ năm 2020 về nhận xét đánh giá xếp loại cán bộ công chức viên chức. Trong 5 tiêu chí chung về đánh giá xếp loại thì tiêu chí 2 là đánh giá về “đạo đức, lối sống”.

Theo ông Ninh, về đánh giá phân loại hiện nay theo quy định của Chính phủ thì về phân cấp, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ công chức viên chức xây dựng quy chế; hoặc phân cấp cho người đứng đầu các đơn vị trực tiếp sử dụng ban hành quy chế và trực tiếp tổ chức đánh giá xếp loại cán bộ công chức viên chức phù hợp với đặc điểm từng cơ quan, đơn vị.

“Bộ Nội vụ có trách nhiệm kiểm tra, tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ hàng năm về kết quả đánh giá xếp loại cán bộ của các bộ, ngành, địa phương. Qua kết quả xếp loại đánh giá từ khi Chính phủ ban hành Nghị định 56 năm 2015 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 88 năm 2017, mới nhất là Nghị định 90 năm 2020 thì qua theo dõi của Bộ Nội vụ thấy rằng công tác đánh giá cán bộ công chức, viên chức trong thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực. Nghị định đã bám sát chủ trương của Đảng, Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng. Nhất là, có sự thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng với pháp luật của nhà nước. Đặc biệt sự đánh giá tiêu chí về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống đó là tiêu chí đặc biệt quan trọng, trong đó có xếp loại cán bộ công chức, viên chức” - ông Ninh nói.

Vụ trưởng Vụ Công chức-Viên chức, Bộ Nội vụ cũng cho biết: Hiện nay Vụ Công chức-Viên chức đang tiếp tục nghiên cứu để sửa đổi bổ sung với cơ chế quản lý cán bộ công chức, viên chức. Trong đó có nội dung đánh giá xếp loại đối với cán bộ công chức, viên chức để bảo đảm thể chế hóa Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, cũng như Kết luận 21 của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII của Đảng; Quy định 37 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm; Kết luận 01 về tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Những nội dung này đang được nghiên cứu, tổng hợp để hoàn thiện thể chế về xếp loại đánh giá công chức, viên chức.

“Tại thời điểm hiện nay và theo lộ trình đến năm 2023 Vụ Công chức-Viên chức sẽ tiếp tục nghiên cứu, tổng hợp rà soát những quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước và thực tiễn để nghiên cứu tham mưu cho lãnh đạo Bộ Nội vụ để sửa đổi bổ sung luật cán bộ công chức, viên chức. Trong đó sẽ cố gắng làm sao để công tác đánh giá, xếp loại đội ngũ cán bộ công chức bảo đảm thực chất hơn nữa, sát thực tiễn hơn nữa để tránh trường hợp vi phạm pháp luật về đạo đức lối sống” - ông Ninh cho hay.