Cách tính lương hưu mới từ 1/1/2018: Vẫn thực hiện theo Luật

Lao động nữ tại doanh nghiệp.

Tuy nhiên đến thời điểm này chưa có quyết định cuối cùng về cách tính lương hưu mới, nên từ 1/1/2018, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vẫn thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và tính lương hưu theo cách mới cho lao động nữ nghỉ hưu từ thời điểm này.

Trả lời câu hỏi báo chí xung quanh việc tính lương hưu mới đối với lao động nữ, ông Đỗ Ngọc Thọ Phó Ban thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam cho biết, đến thời điểm này, BXHH là cơ quan thực hiện chính sách chưa nhận được bất kỳ ý kiến nào từ cấp thẩm quyền về việc thay đổi cách tính lương hưu. "Luật quy định sao, chúng tôi làm vậy" - ông Thọ nói.

Theo ông Thọ, cơ quan BHXH vẫn sẽ thực hiện theo Luật BHXH năm 2014, nghĩa là với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau khoảng thời gian trên, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%. Với việc thay đổi cách tính này, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỉ lệ tối đa 75%). Sau ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu đóng đủ 25 năm BHXH thì chỉ được hưởng 65% tiền lương tháng đóng BHXH.

Xung quanh câu chuyện về lương hưu mới đối với lao động nữ Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn thông tin thêm, dự kiến khoảng 2.000 lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1 tới bị ảnh hưởng nặng nhất với cách tính nói trên, tức là lương hưu sẽ thấp hơn 8-10% so với người nghỉ hưu từ 31/12/2017 trở về trước. Do lo ngại thay đổi về chính sách làm lương hưu của người nghỉ hưu năm 2018 thấp hơn nhiều so với 2017, số người nghỉ "hưu non" năm 2017 đã cao hơn khoảng 10% so với 2016 và được coi là gia tăng đột biến.

“Hồi tháng 11 vừa qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ LĐTB&XH, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đều đã có đề xuất tạm ngưng thực hiện cách tính lương hưu mới này và đề nghị nên áp dụng cách tính lương của lao động nữ có lộ trình như lao động nam theo hướng: 15 năm đầu đóng bảo hiểm, lao động nữ được tính bằng 45%; nghỉ hưu năm 2018 và 8 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3%; sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%. Nhưng phải đợi Quốc hội thông qua thì mới lùi, hoãn hay có cách tính lương khác quy định trong luật 2014 với lao động nữ. Nhưng cho đến nay Quốc hội chưa có hướng dẫn mới, nên từ 1/1 tới, cơ quan BHXH Việt Nam vẫn thực hiện theo quy định Luật BHXH 2014” - ông Sơn nói.

Chỉ còn ít ngày nữa hơn 2.000 lao động nữ sẽ bị thiệt 8 đến 10% lương hưu do cách tính lương hưu mới