Thanh Hóa bỏ phiếu kỷ luật cán bộ vụ bổ nhiệm bà Quỳnh Anh

Theo VNE• 29/09/2017 11:20

Tỉnh ủy Thanh Hóa sẽ đưa ra hình thức kỷ luật cá nhân, tập thể liên quan vụ bà Quỳnh Anh, sau 6 tháng kiểm tra sai phạm.

Bà Quỳnh Anh (giữa) được bổ nhiệm "thần tốc" tại sở Xây dựng Thanh Hóa. (Ảnh: Chân Nhân).

Dự kiến hôm nay, trong cuộc họp sơ kết 9 tháng đầu năm 2017, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa sẽ thảo luận, bỏ phiếu để thống nhất hình thức kỷ luật các cá nhân, tập thể của Sở Xây dựng giai đoạn 2010-2015. Những vi phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm bà Trần Vũ Quỳnh Anh, nguyên Trưởng phòng Quản lý nhà và Thị trường bất động sản sẽ được làm rõ.

Hai ngày trước, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã họp thông qua dự thảo kết luận của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy về những vi phạm trong tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ của Sở Xây dựng Thanh Hóa giai đoạn 2010-2015. Ông Ngô Văn Tuấn, Phó chủ tịch tỉnh (nguyên Giám đốc Sở Xây dựng giai đoạn 2010-2015) đã giải trình một số vấn đề liên quan.

Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy được giao kiểm tra tập thể, cá nhân lãnh đạo và cán bộ Sở Xây dựng (giai đoạn từ 11/10/2010 đến 7/12/2015). Nội dung kiểm tra gồm: quyết định bổ nhiệm bà Trần Vũ Quỳnh Anh giữ chức vụ Phó phòng rồi Trưởng phòng Quản lý nhà và Thị trường bất động sản Sở Xây dựng khi chưa đủ tiêu chuẩn về thâm niên và trình độ lý luận chính trị; việc khai lý lịch đảng viên, phiếu đảng viên và phiếu bổ sung hồ sơ đảng viên hàng năm của bà Quỳnh Anh.

Đầu tháng 4, trả lời báo chí, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Trần Quang Đảng cho hay, cơ quan này sẽ làm việc trong ba tháng, nhưng đến nay đã sáu tháng trôi qua vụ việc chưa có kết luận.

Đầu tháng 3, một số cơ quan báo chí phản ánh nữ Trưởng phòng Quản lý nhà và Thị trường bất động sản (Sở Xây dựng) có quá trình thăng tiến "thần tốc", sở hữu biệt thự, xe sang.

Qua thanh tra, cơ quan chức năng xác định, ngày 18/4/2014, Giám đốc Sở Xây dựng bổ nhiệm bà Quỳnh Anh giữ chức Phó trưởng phòng Quản lý nhà và Thị trường bất động sản. 6 tháng sau, bà này tiếp tục được cất nhắc lên Trưởng phòng. Các quyết định bổ nhiệm được ban hành khi nữ cán bộ chưa đáp ứng được các tiêu chuẩn: Thời gian công tác ở lĩnh vực mình phụ trách về chuyên môn nghiệp vụ ít nhất từ 3 năm trở lên; có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên, đã qua lớp bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước.