Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng

Theo Báo Quảng Ninh 20/12/2018 10:45

Tập trung dân chủ là nguyên tắc tổ chức cơ bản, là cơ sở bảo đảm hàng đầu để giữ vững bản chất cách mạng và vai trò lãnh đạo của Đảng. Việc xem nhẹ, hạ thấp cũng như nhận thức không thấu đáo, thực hiện không đến nơi đến chốn nguyên tắc này không chỉ làm tổn hại đến vị thế, sức mạnh của Đảng, mà còn là một trong những căn nguyên dẫn đến sự thoái hóa, biến chất của một bộ phận cán bộ, đảng viên.

Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng

Các đại biểu bỏ phiếu thực hiện quy trình công tác giới thiệu nhân sự quy hoạch Ban Chấp hành Trung ương, nhiệm kỳ 2021-2026.

Xác định rõ tầm quan trọng đó, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh và cấp ủy các cấp đã thực sự coi trọng công tác xây dựng Đảng, tập trung xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; quán triệt sâu sắc nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách, thực hiện nghiêm túc kiểm điểm tự phê bình và phê bình hằng năm. Trong đó, Tỉnh uỷ đã quyết liệt chỉ đạo cấp uỷ, chính quyền các cấp trong tỉnh đặc biệt chú trọng xây dựng quy định, quy chế nội bộ, mở rộng dân chủ trong Đảng và trong xã hội, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ được giao. Việc phân công, phân nhiệm rõ ràng, xác định rõ thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, trách nhiệm tập thể và thẩm quyền cá nhân, trách nhiệm người đứng đầu được đẩy mạnh. Nhất là chú trọng tăng cường phân cấp ở một số lĩnh vực quan trọng, nhạy cảm, dễ nảy sinh tiêu cực, như chi tiêu tài chính, nhiệm vụ đầu tư, quản lý dự án, quản lý biên chế, công tác tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức và bổ nhiệm cán bộ...

Ngoài ra, để phát huy dân chủ trong sinh hoạt Đảng, việc tổ chức giao ban thường xuyên giữa cấp uỷ các cấp và các cơ quan liên quan cũng được đặc biệt coi trọng. Cụ thể như giao ban giữa Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, Đảng đoàn HĐND tỉnh và thực hiện giao ban Thường trực ba bên hàng tuần để thống nhất quan điểm và nội dung trọng yếu để chỉ đạo, tránh việc cát cứ, độc đoán, bỏ bớt hoặc phát sinh các khâu trung gian. Việc giao ban giữa Thường trực Tỉnh uỷ với các ban xây dựng Đảng, bí thư các địa phương định kỳ theo tháng, qua đó kịp thời nắm bắt, chấn chỉnh tình hình thực hiện công tác xây dựng Đảng, thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và giải quyết những khó khăn, vướng mắc cho các địa phương, đơn vị, kiểm điểm nội dung đã chỉ đạo thực hiện để có đánh giá, chỉ đạo và đôn đốc thực hiện...

Để nâng cao tập trung dân chủ trong Đảng, thời gian qua, công tác thanh, kiểm tra, giám sát trong Đảng cũng được đặc biệt quan tâm. Theo đó, bên cạnh chú trọng kiện toàn, nâng cao chất lượng, bổ sung cán bộ có nghiệp vụ sâu trong công tác kiểm tra, giám sát, cấp uỷ cũng thống nhất chương trình kiểm tra, thanh tra, giám sát của cả hệ thống chính trị, theo hướng: Cấp uỷ tập trung kiểm tra, giám sát thực hiện chức trách, nhiệm vụ, nhất là trách nhiệm người đứng đầu; thanh tra tập trung vào lĩnh vực dễ nảy sinh tiêu cực; cơ quan dân cử - HĐND giám sát đột xuất, thường xuyên việc thực hiện các chủ trương, chính sách ngay từ khi ban hành các nghị quyết; MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội thực hiện giám sát trực tiếp, thường xuyên tập trung vào việc thực hiện chế độ công chức, công vụ tại các trung tâm hành chính công, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại các phường, xã, thị trấn...

Cùng với đó, để nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát, Tỉnh uỷ cũng chỉ đạo đẩy mạnh thực hiện thông tin và giao ban thường xuyên nắm kết quả kiểm tra, thanh tra, giám sát từng vụ việc để kịp thời chấn chỉnh, xử lý. Đồng thời ban hành quy định và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong kê khai tài sản; giám sát việc thực hiện cam kết của cán bộ, công chức, đảng viên thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) gắn với Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị; thực hiện chủ đề công tác năm của tỉnh...

Cùng với các nội dung trên, công tác đánh giá cán bộ, nhất là giai đoạn 2013-2018 cũng có bước đổi mới căn bản so với giai đoạn trước. Trong đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp đã xây dựng thực hiện đánh giá cán bộ bằng quy định tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ (giai đoạn trước chưa có); việc phân cấp đánh giá, sử dụng kết quả đánh giá trong quy hoạch, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ được chú trọng, khách quan hơn, giảm thiểu bệnh thành tích; cách thức kiểm điểm, đánh giá đổi mới, chặt chẽ, ý thức tự kiểm điểm của cán bộ, tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo, cá nhân tham gia đánh giá cán bộ có trách nhiệm; thực hiện nghiêm túc quy định cấp trên gợi ý kiểm điểm những nội dung trọng tâm, trọng điểm, phân công cán bộ dự, chỉ đạo, hạn chế tình trạng nể nang, né tránh trong đánh giá cán bộ của cấp dưới. Sau kiểm điểm, cán bộ, tổ chức, cơ quan xây dựng chương trình hành động, cam kết trách nhiệm, lộ trình khắc phục, sửa chữa tồn tại, hạn chế gắn với sự phân công giám sát, đánh giá của tập thể.

Về bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ, tỉnh cũng bám sát quy chế, quy định, hướng dẫn của Trung ương, trong đó, Tỉnh ủy đã ban hành quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, nhất quán chủ trương bổ nhiệm cán bộ phải đảm bảo dân chủ, minh bạch, công khai, khách quan, nhân sự được bổ nhiệm phải đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện quy trình gồm 5 bước thực hiện, đảm bảo các nguyên tắc, hình thức bổ nhiệm. Giai đoạn từ 2013 đến tháng 6/2018, tỉnh đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 296 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý...

Qua kết quả khảo sát, điều tra dư luận xã hội người dân đánh giá về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và uy tín của Đảng hiện nay cho thấy kết quả đánh giá rất tích cực. Trong đó mức đánh giá “cao hơn trước” chiếm tỷ lệ cao nhất với 64,7%. Điều đó thể hiện hiệu quả trong các nhiệm vụ, giải pháp về đổi mới và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và uy tín của Đảng trong thời gian vừa qua đã được dư luận cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao và đáp ứng được lòng dân.

(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng

    POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO