Tiếp tục thi tuyển các chức danh lãnh đạo

Vụ trưởng Vụ Công chức-Viên chức Trương Hải Long thông tin, 3 năm qua trong số 14 cơ quan Trung ương thuộc diện thí điểm thực hiện Đề án, đến nay có 12 cơ quan tổ chức thi tuyển 29 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ và cấp phòng, có 42 ứng viên trúng tuyển (cấp vụ có 32 ứng viên; cấp phòng 10 ứng viên). Có 17/22 địa phương thuộc diện thí điểm thực hiện Đề án đã tổ chức thi tuyển 86 chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở và cấp phòng, từ đó có 368 ứng viên trúng tuyển (cấp sở có 33 ứng viên, cấp phòng 335 ứng viên)…

Tuy nhiên, việc thực hiện Đề án còn một số hạn chế, như chuẩn bị và chỉ đạo về nội dung thi tuyển chưa đầy đủ và có những điểm chưa cụ thể; phối hợp hoạt động giữa các cơ quan được giao nhiệm vụ chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án có lúc chưa chặt chẽ. Cùng đó, thời gian thực hiện kéo dài ảnh hưởng đến các hoạt động khác của cơ quan, đơn vị; chưa kết hợp chặt chẽ việc thi tuyển chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý với việc xây dựng vị trí việc làm; việc thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý chưa thu hút nhiều cán bộ, công chức tham gia…

Bộ Trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân khẳng định, qua gần 3 năm thực hiện việc thi tuyển này ở các cơ quan Trung ương và tỉnh, TP cho thấy, những người trúng tuyển, được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý đều thực sự có đức, có tài, góp phần làm chuyển biến mọi mặt của tổ chức, cơ quan, đơn vị người đó lãnh đạo, quản lý; hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức, cơ quan, đơn vị. Đây là căn cứ thực tiễn rất quan trọng để khẳng định chủ trương của Đảng là đúng đắn.

Bộ Nội vụ sẽ phối hợp Ban Tổ chức Trung ương hoàn thiện báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Đề án, theo hướng tiếp tục đề nghị tổ chức thi tuyển các chức danh lãnh đạo quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng và sẽ tổ chức tổng kết Đề án vào cuối năm 2022.