Áp lực với giáo viên mầm non

Dọn vệ sinh trường lớp chờ ngày trẻ trở lại trường.

Cô Nguyễn Thị Nghiêm, giáo viên mầm non ở quận 12, quê ở Cầu Kè (tỉnh Trà Vinh) nhưng mấy năm qua lên TP HCM dạy mầm non. “Công việc cũng khá ổn định, lương thưởng trung bình khoảng 8-10 triệu đồng/tháng, đủ để chi phí cuộc sống gia đình nhưng thời gian này, nhà trường nghỉ nên đời sống giáo viên rất khó khăn. Vì là trường tư thục nên giáo viên chỉ được trường hỗ trợ lương một cách hạn chế khi trường đóng cửa. Hiện tại, vợ chồng tôi đã gửi 2 con về quê sống cùng ông bà ngoại để kiếm việc làm thêm”. Không biết bao giờ dịch bệnh mới hết và khi đó, các phụ huynh có tiếp tục gửi con tới trường hay không”- cô Nghiêm chia sẻ.

Hoàn cảnh của cô Nghiêm cũng là hoàn cảnh của hàng ngàn giáo viên mầm non trên địa bàn TP HCM. Khác với giáo viên các bậc khác được biên chế, có hưởng lương thì giáo viên mầm non tại các trường tư hầu hết lương thưởng theo thoả thuận. Không những vậy, chính bản thân các trường mầm non cũng lâm vào hoàn cảnh rất khó khăn khi phải đóng cửa dài ngày. Một chủ đầu tư chuỗi 4 trường mầm non trên địa bàn TP HCM có chia sẻ với chúng tôi. Dù trẻ không tới trường nhưng vẫn phải chi nhiều khoản duy trì hoạt động, trong đó đáng kể nhất là tiền thuê mặt bằng. Mỗi trường mầm non hiện có mức thuê mặt bằng từ 50 đến 200 triệu đồng/tháng. Cộng thêm các khoản điện, nước, lương… nhưng lại không thu về khoản nào nên thiệt hại vô cùng lớn”.

Ngày 12/3, theo thông tin cập nhật của chúng tôi, một vài tỉnh thành tiếp tục có thông báo cho học sinh nghỉ học sang tới tháng 4/2020. Trong khi một vài bậc học khác có thể cho học sinh quay trở lại trường khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát thì với bậc mầm non, các trường sẽ đưa học sinh trở lại muộn nhất. Đó cũng là lý do nhiều giáo viên chịu áp lực như hiện nay.