Tăng lương chỉ đáp ứng 90% nhu cầu tối thiểu

L.H.• 15/09/2015 08:35

Năm 2016, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 250.000 - 400.000 đồng (11,6-12,9%) tùy từng vùng so với hiện hành năm 2015. Đây là một trong những đề xuất đáng chú ý của Bộ LĐTB&XH tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

Theo dự thảo, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp được chia làm 4 mức: Mức 3,5 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với vùng I; mức 3,1 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với vùng II; mức 2,7 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với vùng III và mức 2,4 triệu đồng/tháng áp dụng đối với vùng IV.

Bộ LĐTB&XH cho biết, với mức lương tối thiểu như trên thì năm 2016 lương tối thiểu sẽ tăng (từ 250.000-400.000 đồng so với hiện hành năm 2015, tương ứng tăng 11,6-12,9% tùy theo từng vùng), được tính toán dựa trên cơ sở bù đủ trượt giá sinh hoạt năm 2014, dự kiến khoảng 4% - 5% để bảo đảm tiền lương thực tế cho NLĐ.

Đồng thời, cải thiện theo mức tăng năng suất lao động xã hội khoảng 3-3,5% và điều chỉnh tăng thêm ở mức vừa phải (khoảng 4-5%) để thực hiện lộ trình điều chỉnh bảo đảm nhu cầu tối thiểu của người lao động. Nếu thực hiện theo phương án nêu trên thì đáp ứng được khoảng từ 87-90% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ tùy theo từng vùng.

Mặt khác, khi thực hiện phương án nêu trên cũng không ảnh hưởng quá lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, do mức tiền lương thấp nhất các doanh nghiệp thực tế đang trả cho người lao động nhìn chung cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2015.

Đáng chú ý, để bổ sung cho tờ trình, Bộ LĐTB&XH cũng đưa ra những căn cứ tổng hợp ý kiến của các Bộ, ngành, địa phương cho thấy, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng nêu trên phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, không gây tăng đột biến chi phí, từng bước tiếp cận nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, góp phần bảo đảm đời sống của NLĐ .

Năm 2015, các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội có sự thay đổi theo hướng tích cực, trong đó mức tăng trưởng kinh tế (GDP) theo Nghị quyết của Quốc hội là 6,2%; chỉ số giá tiêu dùng theo Nghị quyết của Quốc hội tăng khoảng 5%, thực tế 6 tháng đầu năm tăng 0,55% so với tháng 12-2014; Mức tiền lương của NLĐ trên thị trường lao động vẫn tiếp tục ổn định và tăng trưởng.

Theo số liệu điều tra cho thấy mức lương bình quân của người lao động trong các loại hình doanh nghiệp 6 tháng đầu năm 2015 đạt 5,37 triệu đồng/người/tháng, tăng 5,3% so với năm 2014 và ước thực hiện cả năm 2014 khoảng 5,5 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,8% so với năm 2014…