Khuyến khích người lao động đổi mới sáng tạo

Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh phát biểu tại Hội nghị.

Sáng 28/9, tại TP Hải Phòng, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Thị Hà, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương; Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam Bùi Thị Thanh; Bí thư Trung ương Đoàn Bùi Quang Huy đồng chủ trì “Hội nghị trao đổi kinh nghiệm hay, mô hình mới, cách làm hiệu quả trong triển khai phong trào thi đua” của cụm thi đua các tổ chức chính trị- xã hội và các tổ chức liên hiệp do Trung ương Đoàn tổ chức.

Trước đó, các đại biểu đã tham quan 2 mô hình làm tốt công tác thi đua tại Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền phong, Công ty CP Văn phòng phẩm Hải Phòng Devyt và mô hình Tuổi trẻ chung tay xây dựng nông thôn mới: “Lai tạo nhân giống và sản xuất hoa lan hồ điệp công nghiệp bằng phương pháp nuôi cấy mô tế bào” tại huyện An Dương.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Trần Bá Phúc, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP nhựa Thiếu niên Tiền Phong chia sẻ, trong những năm qua Công ty đã khơi gợi, động viên lực lượng các bộ trẻ tự nguyện sáng tạo, áp dụng những cách làm hay trong sản xuất. Công ty cũng động viên, khuyến khích người lao động đăng ký sáng kiến, đề tài cải tiến kỹ thuật. Những cải tiến, sáng tạo áp dụng thành công trong thực tế đều được công ty khen thưởng xứng đáng. Bên cạnh đó, hằng năm công ty cũng tham gia các hoạt động văn hoá - thể thao như hội diễn văn nghệ quần chúng, bóng đá... Những giải pháp đó đều mang tính động viên, nhằm tạo điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến.

Ông Nguyễn Quyết Chiến, Trưởng ban Tổ chức và chính sách hội, Liên hiệp các Hội KH và KT Việt Nam đánh giá: 3 mô hình của Hải Phòng đều rất thiết thực trong đó việc ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất đã được quan tâm đúng mức. Các đơn vị đưa hàm lượng tri thức vào sản phẩm rất mạnh, tạo thế cạnh tranh trên thị trường, việc xử lý môi trường được thực hiện tốt.

Cũng theo ông Chiến, Công ty CP Văn phòng phẩm Hải Phòng Devyt và Công ty CP nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã tạo được rất nhiều việc làm cho người lao động, quan tâm tới đời sống của người lao động, từ bữa ăn tới các hoạt động an sinh xã hội. “Đây là những mô hình, trải nghiệm hữu ích để các đơn vị trong cụm thi đua có thể học hỏi, rút kinh nghiệm”, ông Chiến nhấn mạnh.

Ông Nguyễn Văn Toản, Phó trưởng Ban phụ trách Ban Chính sách KTXH và Thi đua khen thưởng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho rằng: Cần phải tổ chức phong trào thi đua một cách thực chất, lôi cuốn người lao động tham gia. Theo ông Toản, cả 3 mô hình trên đã đưa ra những giải pháp để động viên người lao động gắn bó với công việc.

Trong khi đó, công tác khuyến khích sáng tạo được ông Nguyễn Thế Việt Dũng, Tổng Giám đốc Công ty CP Văn phòng phẩm Hải Phòng chia sẻ: Công ty áp dụng khoán theo sản phẩm, đặc biệt sản phẩm đạt chất lượng cao càng được thưởng cao. Công ty tổ chức thi tay nghề 1 năm 2 lần. Công nhân giỏi sẽ được tăng bậc lương, thưởng. Công ty cũng tổ chức phòng trưng bày những sáng chế của mỗi cá nhân nhằm khuyến khích sự sáng tạo.

Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh và đoàn công tác thăm nhà máy sản xuất của Công ty Văn phòng phẩm Hải Phòng DeVyt.

Ghi nhận những thành quả từ 3 mô hình, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Thị Hà, Trưởng ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương đánh giá, cả 3 mô hình đều xuất phát từ phong trào của thanh niên. Bà Hà đề nghị Cụm thi đua tiếp tục nhân rộng những mô hình này.

“Cần phát hiện gương điển hình để động viên, khen thưởng kịp thời. Nên gắn giữa khen và thưởng để tạo động lực thi đua. Các đơn vị cần nhân rộng điển hình, xây dựng điển hình để có những nhân tố tham gia gương điển hình toàn quốc”, bà Trần Thị Hà đề nghị.

Còn theo Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh, các đơn vị được tham quan đã quan tâm đến đầu tư công nghệ mới vào sản xuất nhằm nâng cao năng suất chất lượng trong quá trình xây dựng và phát triển. Ngoài ra, lãnh đạo các đơn vị đã quan tâm tới đời sống, đảm bảo an toàn cho người lao động, tích cực bảo vệ môi trường.

Phó Chủ tịch Bùi Thị Thanh nhấn mạnh: Thời gian tới, các đơn vị cần tạo điều kiện để người lao động hăng hái đổi mới sáng tạo, khuyến khích người lao động tham gia vào phong trào thi đua đổi mới sáng tạo trong sản xuất tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng cao, giá thành thấp, có sức cạnh tranh trên thị trường.

Thăm mô hình lai tạo nhân giống và sản xuất lan hồ điệp.

Thăm cơ sở sản xuất của Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền Phong.