.jpg "Xử lý hơn 1 triệu trường hợp vi phạm giao thông trong quý 1/2024")
Gửi bình luận
Thứ Sáu, 19/4/2024
Thứ Sáu, 19/4/2024
Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Tân Sơn Nhất hỏi: Con riêng của người lao động kết hôn thì có thuộc trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng có lương theo Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?
Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời:
Điểm b, Khoản 1, Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương 1 ngày trong trường hợp con kết hôn, mà không phân biệt người này là con chung hay con riêng.
Do vậy, nếu là con kết hôn thì người lao động được hưởng chế độ quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 116 nêu trên.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO