Nhiều sai phạm trong việc thực hiện tuyển dụng công chức tại Sở LĐTB&XH Hải Dương

Sở LĐTB&XH Hải Dương.

Kết luận thanh tra cho biết, trong giai đoạn từ 1/1/2014 đến 15/10/2016, Sở LĐTB&XH Hải Dương có 2 trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, trong đó có một trường hợp đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và được UBND tỉnh Hải Dương tuyển dụng theo thẩm quyền, một trường hợp không đảm bảo đầy đủ theo quy định. Đáng chú ý, việc tuyển dụng viên chức tại Trung tâm Nuôi dưỡng tâm thần người có công và xã hội Hải Dương (gọi tắt là Trung tâm) năm 2016 còn nhiều thiết sót, tồn tại.

Cụ thể, kế hoạch tuyển dụng viên chức tại Trung tâm yêu cầu trình độ, chuyên ngành đào tạo của vị trí việc làm quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp không phù hợp với khung năng lực vủa vị trí việc làm quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp được ban hành kèm theo đề án vị trí việc làm do Trung tâm xây dựng. Mặt khác, Trung tâm này xếp lương ngạch chuyên viên đối với 5 viên chức trúng tuyển vị trí quản lý bệnh nhân lao động lý liệu pháp là không phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đặc biệt, trong việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Sở LĐTB&XH Hải Dương cũng có nhiều vi phạm. Trong đó, có 2 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó trưởng phòng khi chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch công chức hành chính. Một số trường hợp có thời gian làm công chức tại Sở LĐTB&XH Hải Dương chưa đảm bảo để đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện nhiệm vụ, khả năng quy tụ nhưng đã được bổ sung quy hoạch và được bổ nhiệm Phó trưởng phòng. Ngoài ra, một số trình tự bổ nhiệm chưa được thể hiện bằng văn bản lưu trong hồ sơ bổ nhiệm. “Tại thời điểm 15/10/2016 Sở LĐTB&XH Hải Dương có 9 phòng với số lượng Phó trưởng phòng là 31 người, trong đó có 6 phòng chuyên môn có số lượng Phó trưởng phòng nhiều hơn số lượng đề xuất tại Đề án xác định vị trí việc làm do Sở LĐTB&XH Hải Dương trình UBND tỉnh là 8 người…”- Thanh tra Bộ Nội vụ khẳng định.

Trong quá trình thanh tra, Giám đốc Sở LĐTB&XH Hải Dương quyết định cho 7 công chức thôi giữ chức vụ Phó trưởng phòng (theo đơn tự nguyện thôi giữ chức vụ của công chức) và 1 Phó trưởng phòng chuyển công tác nên đến ngày 18-11-2016 số lượng Phó trưởng phòng của Sở LĐTB&XH Hải Dương là 23 người. Tuy nhiên, hiện nay phòng Kế hoạch tài chính và phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em còn có số lượng Phó trưởng phòng nhiều hơn mỗi phòng 1 người so với số lượng đề xuất tại Đề án xác định vị trí việc làm.

Thanh tra Bộ Nội vụ cũng kết luận, tại thời điểm ngày 15/10/2016 Sở LĐTB&XH Hải Dương sử dụng 17 hợp đồng làm công tác chuyên môn tại Cơ quan Văn phòng Sở là chưa phù hợp với quy định.

Qua đó, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương xây dựng, ban hành văn bản quy định về điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo cấp phòng thuộc Sở để làm căn cứ thực hiện thống nhất trên phạm vi toàn tỉnh. Đồng thời chỉ đạo Giám đốc Sở LĐTB&XH Hải Dương xây dựng, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm phù hợp với chủ trương tinh giảm biên chế và giảm số lượng cấp phó trong cơ quan, tổ chức; Thực hiện tuyển dụng, bổ nhiệm công chức theo Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Bên cạnh đó kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương chỉ đạo Sở LĐTB&XH Hải Dương tổ chức kiểm điểm xác định rõ trách nhiệm để có hình thức xử lý đối với tổ chức, cá nhân liên quan đến những thiếu sót, tồn tại được nêu trong kết luận thanh tra.