Thứ Năm, 25/4/2024
Tin mới nhất
Đăng nhập
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Tin mới nhất
Chính trị
Lãnh đạo Đảng
Chủ tịch nước
Quốc hội
Chính phủ
Mặt trận
Các cuộc vận động
Tiếng nói cơ sở
Người Mặt trận
Giám sát - Phản biện
Kiều bào
Dân tộc
Tôn giáo
Tư vấn
Tiếng dân
Điều tra
Chúng tôi lên tiếng
Xã hội
An sinh xã hội
Môi trường
Chuyện tử tế
Kinh tế
Tài chính
Thị trường
Pháp luật
Quy định mới
Giáo dục
Đô thị
Giao thông
Văn hóa
Giải trí
Sức khỏe
Các bệnh dịch
Thể thao
Bất động sản
Công nghệ
Sản phẩm số
Góc nhìn Đại Đoàn Kết
Quốc tế
Tinh hoa Việt
Trò chuyện
Chuyển động
Cuộc sống muôn màu
Du lịch
Thông tin doanh nghiệp
Multimedia
Video
Ảnh
Infographic
Emagazine
giờ làm
Tin tức cập nhật liên quan đến giờ làm
Tăng năng suất để giảm giờ làm
Xu hướng của các quốc gia trên thế giới là giảm giờ làm, tuy nhiên ở Việt Nam, thu nhập của người lao động phụ thuộc chủ yếu vào năng suất lao động. Do đó, giảm giờ làm sẽ kéo theo giảm thu nhập của người lao động.
Xã hội
Định lượng giờ làm thêm
Quy định về quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên (từ 15 tuổi trở lên) không quá 20 giờ/tuần trong kỳ học; không quá 48 giờ/tuần trong kỳ nghỉ, được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất đưa vào dự thảo Luật Việc làm, tiếp tục nhận được nhiều ý kiến. Trong đó, không ít người cho rằng quy định như vậy là thiếu thực tiễn và khó khả thi.
'Siết' giờ làm thêm của sinh viên: Quản lý bằng cách nào?
Nhiều ý kiến cho rằng, đề xuất giới hạn giờ làm thêm của học sinh, sinh viên của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội không đủ căn cứ và thiếu thực tiễn.
Phó Thủ tướng chỉ đạo xác minh thông tin lãnh đạo Sở ở Bắc Ninh chơi golf trong giờ hành chính
Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang yêu cầu UBND tỉnh Bắc Ninh kiểm tra thông tin báo chí phản ánh việc lãnh đạo Sở ở Bắc Ninh trong 7 ngày đi chơi golf giờ hành chính tới 3 lần.
ĐBQH đề nghị giảm giờ làm ở khu vực tư xuống còn 44 giờ/tuần
Đề nghị Chính phủ xem xét trình Quốc hội giảm giờ làm việc bình thường cho người lao động trong khu vực tư từ 48 giờ/1 tuần xuống 44 giờ/ 1 tuần, tiến tới 40 giờ/1 tuần như trong khu vực công.
Người lao động bị mất việc, giảm giờ làm sẽ được nhận hỗ trợ
Công đoàn tiếp tục hỗ trợ tiền mặt từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng đến hết ngày 31/12/2023.
Tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Ngày 25/8, Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 7785 /QĐ-TLĐ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16-1-2023 (Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ) của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Hải Phòng: Chấn chỉnh hiện tượng cán bộ, công chức uống rượu bia trong giờ làm việc
Ngày 29/4, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng có văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh hiện tượng thủ trưởng, công chức, viên chức uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa, ngày trực.
Da giày, dệt may đang xoay xở trong khó khăn
Đó là thông tin mà cả ngành dệt may và da giày đưa ra tại buổi khai mạc “Tuần lễ triển lãm sản phẩm ngành dệt may và da giày năm 2022”, tại TP HCM sáng 29/11.
Đồng Nai: Nghiêm việc cấm uống rượu bia trong giờ làm việc
Ngày 22/8, thông tin với phóng viên Báo Đại Đoàn Kết, Tỉnh ủy Đồng Nai khẳng định sẽ xử lý nghiêm nếu phát hiện cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng rượu bia trong giờ làm việc.
Hải Phòng: Vụ 'ăn trong giờ làm việc' tại trung tâm y tế do… mất điện
Chiều ngày 29/6, lãnh đạo Quận uỷ Hồng Bàng (TP Hải Phòng) thông tin, ban đầu, những cán bộ, nhân viên y tế của Trung tâm y tế (TTYT) quận Hồng Bàng có giải trình việc “ăn liên hoan trong giờ làm việc” do TTYT bị mất điện nên một số cán bộ, nhân viên có mang nước, đồ ăn ra ăn uống để “giải nhiệt”.
Hải Phòng: Hôm nay, báo cáo xác minh vụ 'ăn liên hoan trong giờ làm việc' ở TTYT quận Hồng Bàng
UBND quận Hồng Bàng (TP Hải Phòng) đã có văn bản hỏa tốc yêu cầu Trung tâm Y tế (TTYT) quận kiểm tra, xác minh và làm rõ nội dung vụ việc cán bộ y tế “ăn liên hoan trong giờ làm việc” ở TTYT quận Hồng Bàng.
Nới trần giờ làm thêm: Bao nhiêu là vừa?
Tăng giờ làm thêm theo tháng, theo năm - vấn đề đang nhận được nhiều sự quan tâm của doanh nghiệp (DN), người lao động và cả những người quản lý, cơ quan xây dựng luật cũng như cơ quan thẩm tra.
Làm thêm và đãi ngộ
Quy định tăng giờ làm thêm lên tối đa 60 giờ/tháng, áp dụng cho tất cả các ngành nghề nhận được sự đồng tình của người lao động (NLĐ) và kể cả doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, bản chất làm thêm giờ là kéo dài thời gian lao động sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe. Vì thế cần thiết có thêm chế tài giám sát kiểm tra thực hiện đồng thời khuyến khích doanh nghiệp tăng cường thêm chế độ tiền lương chăm sóc cho người lao động.
Hài hòa quyền lợi
Thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 17/2022 về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội.
Tăng giờ làm thêm: Có nên cào bằng?
Theo các chuyên gia, dịch Covid-19 khiến thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng trầm trọng. Bởi vậy, bản thân người lao động cũng có mong muốn làm thêm giờ, nhưng việc tăng giờ làm thêm cần cân nhắc kỹ.
Giảm giờ làm, tăng giờ nghỉ đảm bảo sức khỏe người lao động hậu Covid-19
Trước tình hình kinh tế thế giới đang có dấu hiệu hồi phục sau dịch, các doanh nghiệp tại Việt Nam đang từng bước đưa ra các phương án đảm bảo quyền lợi, sức khỏe cho người lao động trong bối cảnh hậu Covid-19.
Ngược xu thế
Liên quan đến đề xuất nâng giới hạn thời gian người lao động làm thêm trong tháng (từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ), đa số ý kiến Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội cũng như các ý kiến tham gia thẩm tra của Hội đồng Dân tộc và các ủy ban khác của Quốc hội đều nhận thấy rằng: Đề xuất tăng giờ làm thêm chưa đầy đủ cơ sở khoa học.
Tăng giờ làm thêm 'kịch trần': Người lao động có được lợi?
Tăng thời gian làm việc để bù đắp cho những đơn hàng đã mất trong thời gian giãn cách là rất thiết thực. Nhất là với những ngành sử dụng nhiều lao động và hoạt động theo thời vụ như dệt may, da giày. Giới chuyên gia kinh tế nhận định như vậy khi nói về đề xuất tăng giờ làm thêm của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH).
Có nên tăng giờ làm thêm vượt khung?
Thời điểm này, tăng giờ làm thêm được cho là giải pháp cấp bách nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp do tác động tiêu cực của dịch Covid-19, đồng thời, giúp người lao động tăng nguồn thu sau một thời gian mất việc, nghỉ giãn cách. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, không nên “luật hóa” quy định này.
Đề xuất tăng giờ làm thêm
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến điều chỉnh giờ làm thêm, theo hướng vượt quy định 40 giờ mỗi tháng song không quá 300 giờ mỗi năm.
Quảng Ninh: Công nhân KCN đi bầu cử sớm trước giờ làm
Sáng nay (23/5), công nhân tại các KCN thuộc 4 địa phương TP Uông Bí, TX Đông Triều, huyện Hải Hà, TP Móng Cái (Quảng Ninh) đã tổ chức đi bầu cử sớm trong ngày bầu cử để đảm bảo sản xuất, làm nhiệm vụ và công tác phòng, chống dịch. Trong đó, nơi sớm nhất là 6h, nơi muộn nhất là 6h30.
Xem thêm
POWERED BY
ONE
CMS
- A PRODUCT OF
NEKO
.jpg "Tăng năng suất để giảm giờ làm")
.jpg "Phó Thủ tướng chỉ đạo xác minh thông tin lãnh đạo Sở ở Bắc Ninh chơi golf trong giờ hành chính")
