Tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ

Năm 2021, giảm 10% tổng biên chế công chức

Theo Bộ Nội vụ, tính đến tháng 6/2020, biên chế do Chính phủ quản lý đã giảm được 334.548 người. Cụ thể, biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính của các bộ, ngành và địa phương (từ cấp huyện trở lên) năm 2020 là 251.135 biên chế, giảm 23.896 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 8,68%); số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 1.834.724 người, giảm 150.040 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 7,56%); số người hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 70.755 người, giảm 13.322 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 15,84%). Cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở thôn, tổ dân phố là 1.031.851 người, giảm 147.290 người so với năm 2015 (tương ứng giảm 12,49%).

Hiện các tỉnh thành trên cả nước đang đẩy nhanh việc thực hiện tinh giản để hoàn thành mục tiêu tổng biên chế công chức giảm 10% vào năm 2021. Cụ thể, HĐND TP Hà Nội đã quyết định 135.383 biên chế sự nghiệp, trong đó 116.380 biên chế viên chức, giảm 6.385 biên chế so với năm 2020.

Theo bà Vũ Thị Hà, Giám đốc Sở Nội vụ TP Hà Nội, các lĩnh vực giảm gồm: Giảm trừ từ nguồn biên chế dự phòng còn chưa sử dụng; giảm do chuyển các đơn vị sự nghiệp sang tự chủ để giảm biên chế hưởng lương ngân sách; giảm biên chế viên chức giáo dục khối mầm non do giảm số học sinh; giảm biên chế viên chức tại các trường cao đẳng nghề do giảm học sinh, sinh viên... Sau khi giảm, tổng số biên chế của Hà Nội đảm bảo đúng số giao theo biên chế của Bộ Nội vụ.

Mới đây UBND TP Hồ Chí Minh cũng có tờ trình HĐND TP về dự thảo nghị quyết quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách với người hoạt động không chuyên trách ở phường, xã, thị trấn. Theo dự thảo này, TP Hồ Chí Minh sẽ giảm 2.299 biên chế không chuyên trách ở phường, xã, thị trấn, từ 6.787 người xuống 4.368 người.

Không quy định cào bằng trong thực hiện giảm biên chế

Về nhiệm vụ tinh giản biên chế thời gian tới, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, chúng ta sẽ tiếp tục thực hiện chính sách tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, rất nhiều nhiệm vụ cần được thực hiện một cách căn cơ, quyết liệt.

Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân đưa ra những nhiệm vụ cụ thể về thực hiện chính sách tinh giản biên chế đó là tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện các quy định về nguyên tắc, căn cứ, trình tự, trách nhiệm, thẩm quyền quyết định và điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức; về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đặc biệt, cần đẩy mạnh việc xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách phù hợp để thúc đẩy việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Kịp thời giải quyết chế độ, chính sách, làm tốt công tác tư tưởng đối với các đối tượng chịu tác động trực tiếp bởi việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.