Thưởng lớn cho công nhân viên ăn Tết

N.Khánh 07/02/2018 17:02

Đó là những thông tin được, Bí thư Đảng ủy  Tổng giám đốc Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông Nguyễn Đoàn Thăng cho biết tại hội nghị báo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2017 của Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông tổ chức sáng nay 7.2.

Thưởng lớn cho công nhân viên ăn Tết

Các cá nhân xuất sắc của năm được tuyên dương.

Theo đó, lương bình quân của cán bộ công nhân viên Công ty đạt gần 13 triệu/tháng. Ngoài khoản lương hàng tháng này, năm nay, nhờ làm ăn có lãi, nhờ đó, cuối năm cán bộ công nhân viên Công ty cũng nhận một khoản tiền thưởng không nhỏ. Ông Nguyễn Đoàn Thăng cho biết, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2017, công nhân lao động Rạng Đông được chia cổ tức, người hệ số 1 được chia cổ tức 9,3 triệu đồng/người để ăn Tết, bên cạnh tiền thưởng năm còn lớn hơn nhiều lần.

Ông Nguyễn Đoàn Thăng, Bí thư Đảng ủy Tổng giám đốc Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông cho biết, trước muôn vàn khó khăn của quá trình hội nhập Công ty vẫn đạt được những thành tích ấn tượng.

Về doanh thu tiêu thụ đạt 3270 tỷ, tăng 11,3% so với 2016. Nộp ngân sách đạt 300,7 tỷ tăng 6,9% so với 2016. Lợi nhuận thực hiện đạt 270,7 tỷ, tăng 43,3% so với 2016. Thu nhập bình quân đạt 12,9 triệu/người/tháng, tăng 8% so với 2016. Cổ tức 2017 trả 50%, giá trị cổ phiếu RAL đạt 149 nghìn đồng/cổ phiếu, đạt mức cao nhất trong 13 năm cổ phần hóa. Năm 2017, năm thứ 6 liên tiếp Công ty cổ phần Bóng đèn Phích nước Rạng Đông được Forbes xếp hạng trong TOP 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam, được Vietnam Report xếp 1 trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, 1 trong 500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, 1 trong 500 doanh nghiệp Việt Nam thịnh vượng, TOP 100 doanh nghiệp đạt chỉ số tài chính tốt nhất.

Đạt được kết quả như trên theo ông Thăng là nhờ cao trào phong trào “Thi đua làm theo lời Bác trong mọi công việc thường xuyên hàng ngày của tất cả mọi người” và dựa vào Khoa học công nghệ và Quản trị hiện đại kết hợp nhuần nhuyễn với nhau tạo nên sức mạnh tổng hợp to lớn. Đặc biệt, nhờ vào sự nỗ lực của chính các “ông, bà chủ” của công ty. Bởi hiếm có công ty cổ phần nào ở Việt Nam, từ Doanh nghiệp Nhà nước chuyển sang cổ phần, 96,6% công nhân lao động nắm giữ tới 40,2% cổ phiếu. Ở đây không có cán bộ lãnh đạo nào biến tài sản của các doanh nghiệp Nhà nước khi cổ phần hóa thành tài sản của cá nhân và gia đình họ, công nhân lao động trở thành người làm thuê cho các ông bà chủ đỏ mới. Ở đây công nhân lao động thực sự là người làm chủ trong quan hệ sở hữu nắm giữ tỷ lệ cổ phần chi phối, thu nhập của người lao động không phải là chi phí nhân công mà là sự chia sẻ giá trị gia tăng do chính họ tạo ra.

(0) Bình luận
Nổi bật
    Tin mới nhất
    Thưởng lớn cho công nhân viên ăn Tết

    POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO