Trong 8 tháng đầu năm 2026, công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh Hưng Yên được triển khai đồng bộ, bám sát quy định pháp luật và chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế, BHXH Việt Nam và UBND tỉnh. Đến hết tháng 8/2026, toàn tỉnh có 2.961.461 người tham gia BHYT, tỷ lệ bao phủ khoảng 95,81% dân số. Số thu BHYT đạt 2.930 tỷ đồng. Tổng số thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lũy kế đạt 11.571,3 tỷ đồng, tăng 17,6% so với cùng kỳ năm trước và đạt 65,4% kế hoạch năm.Trong đó, thu BHXH bắt buộc đạt 7.544,5 tỷ đồng; BHXH tự nguyện 367,6 tỷ đồng; BHTN 571,6 tỷ đồng; bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp 149 tỷ đồng và BHYT 2.930 tỷ đồng.

Để có được kết quả trên một trong những điểm đáng chú ý trong cách làm của BHXH tỉnh Hưng Yên là đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn trực tiếp, kết hợp rà soát dữ liệu để xác định đúng nhóm có tiềm năng phát triển.Trong tháng, cơ quan BHXH đã tổ chức 42 hội nghị tuyên truyền, tư vấn, đối thoại chính sách với 2.216 người tham dự; lũy kế từ đầu năm tổ chức 186 hội nghị với 11.185 người tham dự.

Cùng với đó là 251 cuộc tuyên truyền nhóm nhỏ với 1.589 người tham gia trong tháng, nâng tổng số lên 1.921 cuộc với 12.692 người tham gia từ đầu năm.Qua các hoạt động này, trong tháng có thêm 156 người tham gia BHXH tự nguyện và 323 người tham gia BHYT hộ gia đình; lũy kế phát triển được 1.898 người tham gia BHXH tự nguyện và 4.685 người tham gia BHYT hộ gia đình.

Công tác truyền thông cũng được mở rộng trên các phương tiện thông tin đại chúng và nền tảng số. Đặc biệt, BHXH tỉnh đang khai thác dữ liệu để rà soát các đơn vị, hộ kinh doanh thuộc diện tham gia BHXH, BHYT. Tổng số đơn vị cần rà soát là 10.287 đơn vị với 67.525 lao động.

Qua rà soát, cơ quan BHXH đã xác định 1.439 đơn vị không thuộc đối tượng tham gia; vận động được 1.263 đơn vị tham gia với 4.153 lao động. Số đơn vị còn lại tiếp tục được rà soát, vận động trong thời gian tới. Cùng với đó, hội nghị khách hàng tiếp tục được xác định là một kênh quan trọng để phát triển người tham gia. Trong tháng, 66 hội nghị được tổ chức với 4.892 người tham dự, qua đó phát triển thêm 471 người tham gia BHXH tự nguyện và 831 người tham gia BHYT hộ gia đình. Lũy kế từ đầu năm, đã tổ chức 332 hội nghị, thu hút 13.017 người tham dự.

Những kết quả này cho thấy công tác phát triển người tham gia đang được chuyển từ tuyên truyền chung sang tiếp cận có trọng tâm, dựa trên dữ liệu và đặc điểm từng nhóm đối tượng.

Mở rộng độ bao phủ BHXH không chỉ là nhiệm vụ của cơ quan BHXH mà cần sự tham gia trách nhiệm của DN, người lao động và toàn xã hội. Tại Công ty Cổ phần sản xuất hàng thể thao Tân Đệ, việc thực hiện đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN được xác định là trách nhiệm gắn với quyền lợi thiết thực của người lao động.

Hiện Công ty đang tham gia BHXH cho gần 15.500 lao động, với số tiền đóng BHXH bình quân mỗi tháng hơn 29 tỷ đồng. Trong 8 tháng đầu năm 2026, DN đã đóng gần 235 tỷ đồng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Công ty cũng phối hợp với cơ quan BHXH giải quyết kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. Riêng 8 tháng đầu năm, hơn 4.200 lượt lao động được đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, với tổng số tiền hơn 16,5 tỷ đồng.

Đáng chú ý, Tân Đệ đã ứng dụng công nghệ vào tuyên truyền chính sách an sinh. Thông qua Tân Đệ App Mobile, người lao động có thể gửi đề nghị cá nhân và cập nhật thông tin từ DN. Nhân sự mới được hướng dẫn về nội quy, tiền lương, phúc lợi và cách sử dụng ứng dụng VssID. Những thay đổi của chính sách BHXH cũng được truyền tải qua Tân Đệ Radio và fanpage Ngôi nhà Tân Đệ.

Năm nay là năm thứ 24 chị Phạm Thị Lăng gắn bó với Công ty Tân Đệ. Hơn hai thập kỷ, từ những ngày đầu bước vào làm việc đến nay, chị đã chứng kiến nhiều đổi thay của công ty và cũng trải qua những dấu mốc quan trọng của cuộc đời mình. Với chị, để có thể gắn bó lâu dài với một doanh nghiệp không chỉ cần công việc ổn định, thu nhập bảo đảm mà còn phải có sự yên tâm về những quyền lợi chính đáng của người lao động.

 “Làm việc ở đâu, người lao động cũng mong có thu nhập, nhưng điều quan trọng là khi ốm đau, thai sản hay sau này về già, mình có được bảo đảm quyền lợi hay không. Ở Tân Đệ, tôi cảm thấy yên tâm vì những quyền lợi đó được công ty thực hiện đầy đủ”, chị Lăng chia sẻ.

Thực tế tại DN cho thấy, khi chính sách BHXH, BHYT được thực hiện đầy đủ, minh bạch và gắn với chuyển đổi số, người lao động có điều kiện chủ động tiếp cận thông tin, theo dõi quyền lợi và yên tâm làm việc.

Mặc dù đạt được kết quả trên nhưng theo  BHXH tỉnh Hưng Yên, nhiệm vụ những tháng cuối năm 2026 còn rất lớn. Theo ông Nguyễn Thanh Ba, Phó Giám đốc BHXH tỉnh Hưng Yên thực hiện Quyết định số 874/QĐ-UBND ngày 02/4/2026 của UBND tỉnh về việc giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT trên địa bàn tỉnh Hưng Yên năm 2026; Kế hoạch số 139/KH-UBND ngày 23/4/2026 của UBND tỉnh về việc triển khai Nghị quyết số 403/NQ-CP ngày 10/12/2025 của Chính phủ về phát triển đối tượng tham gia BHXH đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Theo đó, dự tính đến hết năm 2026, tỉnh Hưng Yên dự kiến có khoảng 693.822 người tham gia BHXH, trong đó 598.008 người tham gia BHXH bắt buộc và 95.814 người tham gia BHXH tự nguyện. Tỷ lệ lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh: 52,4%, bao phủ BHYT 96% dân số.

Để hoàn thành chỉ tiêu bao phủ BHXH, BHYT những tháng cuối năm 2026, BHXH tỉnh đã ban hành văn bản gửi BHXH các cơ sở định hướng nguồn dữ liệu phát triển người tham gia các tháng cuối năm 2026 chi tiết từng loại đối tượng, theo địa bàn từng xã, phường, trong đó tập trung nhóm đối tượng yếu thế được HĐND tỉnh hỗ trợ kinh phí đóng BHYT, đối tượng học sinh bước vào năm học mới và  những người chưa tham gia hoặc có nguy cơ gián đoạn tham gia BHXH, BHYT để có giải pháp vận động phù hợp.

Đối với BHXH tự nguyện, cơ quan BHXH tập trung vào đối tượng lao động tự do, chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu dưới 01 tỷ, đối tượng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, đối tượng được HĐND tỉnh hỗ trợ kinh phí đóng BHXH tự nguyện như: lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở, người hoạt động ở thôn, tổ dân phố và những trường hợp đang tham gia BHXH tự nguyện nhưng hết phương thức đóng mà chưa đóng tiếp.

Với DN, tiếp tục rà soát số lao động thuộc diện phải tham gia nhưng chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ, qua đó bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Đồng thời, cơ quan BHXH tiếp tục phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền cơ sở, các tổ chức đoàn thể và tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng để đưa chính sách BHXH, BHYT đến gần người dân hơn. Bằng các giải pháp đồng bộ và quyết liệt đó, công tác thu, phát triển người tham gia đạt nhiều kết quả tích cực, tạo tiền đề để bứt phá các tháng cuối năm, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu được giao.