Nối lại việc tuyển lao động sang Đài Loan
Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) vừa có văn bản cho phép doanh nghiệp (DN) xuất khẩu lao động tuyển dụng lao động giúp việc gia đình (GVGĐ) và thuyền viên tàu cá đánh bắt gần bờ sang Đài Loan (Trung Quốc) làm việc. Theo đó, chỉ những DN qua đăng ký hồ sơ được cơ quan này chấp thuận và được phía Đài Loan cấp phép mới được tuyển chọn lao động GVGĐ và thuyền viên.
Ảnh minh họa (nguồn Internet).
Trước đó, ngày 9/6/2015, Bộ LĐTB&XH có Công văn số 2176/LĐTBXH-QLLĐNN về việc hướng dẫn triển khai đưa lao động sang Đài Loan làm việc. Tuy nhiên, đến thời điểm thực hiện đã phát sinh thêm một số chi tiết cần hai bên thảo luận, làm rõ, nên Bộ đã chỉ đạo tạm dừng triển khai. Hiện nay cơ quan chức năng hai bên đã thống nhất kế hoạch nối lại hợp tác cung ứng, tiếp nhận 2 loại hình lao động trên.
Được biết, đối với lao động GVGĐ (bao gồm giúp việc nhà và chăm sóc người bệnh tại gia đình), thời hạn hợp đồng là 3 năm, lương tối thiểu khoảng 12 triệu đồng/tháng; được chủ sử dụng bố trí ăn, ở miễn phí và chi trả ít nhất 1 lượt vé máy bay đi hoặc về. Tổng chi phí lao động GVGĐ phải nộp là 2.036 USD/người (chưa bao gồm ký quỹ theo quy định với mức tối đa 800 USD/người), trong đó phí dịch vụ tương đương 1.000 USD, phí môi giới 400 USD và một số chi phí khác. Đối tượng tuyển nằm trong độ tuổi từ 25 đến 45.
Đối với thuyền viên tàu cá gần bờ, mức lương tối thiểu theo hợp đồng khoảng 13,5 triệu đồng/tháng, chưa kể phụ cấp khác theo quy định đối với loại hình lao động này. Tổng chi phí phải nộp 1.550 USD (chưa bao gồm ký quỹ), trong đó phí dịch vụ tương đương 620 USD, phí môi giới 400 USD. Đối tượng tuyển có độ tuổi từ 20 - 40.