Quảng Nam: Sơ kết Đề án tuyển chọn đào tạo 500 cán bộ chủ chốt xã, phường

Quang cảnh hội nghị sơ kết Đề án tuyển chọn,
đào tạo nguồn cán bộ chủ chốt xã, phường, thị trấn tỉnh Quảng Nam

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong 4 năm qua, Ban điều hành Đề án 500 đã tổ chức xét tuyển 4 khoá với tổng số 520 học viên, có hơn 400 học viên đã qua đào tạo, được bố trí công tác ở các xã. Đến thời điểm hiện nay, có 15 học viên được bố trí vào chức danh cán bộ, 395 học viên được bố trí vào chức danh công chức, chỉ có 1 học viên được bố trí vào chức danh những người hoạt động không chuyên trách. Có 85 học viên của Đề án được kết nạp Đảng sau khi ra trường về công tác tại địa phương, nâng tổng số đảng viên của Đề án lên 140/412 học viên. Các học viên bước đầu đã tiếp cận công việc, một số học viên đã phát huy tốt trình độ chuyên môn, năng lực công tác, mạnh dạn đề xuất, tham mưu lãnh đạo địa phương trên một số lĩnh vực như: quản lý đất đai, quản lý xây dựng, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới, cải cách hành chính..đã góp phần tích cực trong việc phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương

Phát biểu khai mạc Hội nghị hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đinh Văn Thu khẳng định: Đề án 500 là một chủ trương quan trọng liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Đề án được xác định là có bước đổi mới, bước đột phá quan trọng trong công tác cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý lâu dài ở các địa phương. Trong 4 năm qua, các sở, ngành liên quan và các đơn vị, địa phương đã thực hiện có kết quả Đề án. Qua đó, cũng sẽ rút ra những kinh nghiệm để hoàn thiện cơ chế, chính sách tiếp tục đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh trong thời gian đến./.

TẤN THÀNH