Đi làm ngày lễ hưởng lương thế nào?
Hỏi: Xin Tòa soạn cho biết tổng tiền lương tối thiểu NLĐ được hưởng vào ngày lễ như ngày 2- 9 tới đây như thế nào? Vũ Lan (TP Hồ Chí Minh)
Trả lời:
Theo quy định về “Nghỉ lễ, tết” tại Khoản 1, Điều 115, Mục 3, Chương VII, Bộ Luật Lao động 2012, NLĐ được nghỉ làm việc vào ngày Quốc khánh 2//-2015 và vẫn được hưởng nguyên lương.
Ngoài ra Khoản 1, Điều 97 về “Tiền lương làm thêm giờ” cũng quy định trong trường hợp NLĐ vẫn phải đi làm dịp Quốc khánh, thì tiền lương tối thiểu sẽ bằng 300% tiền lương ngày bình thường, chưa kể khoản lương cố định được hưởng nguyên đối với ngày nghỉ lễ. Như vậy, tổng tiền lương người lao động được hưởng nếu phải làm việc vào ngày 2-9 sẽ được tính như sau: 100% tiền lương lễ tết cố định + 300% tiền lương làm thêm giờ = 400% tiền lương ngày bình thường.
Đối với trường hợp làm thêm vào thời gian ban đêm của ngày 2/9/2015, người lao động sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương ngày bình thường.