Đôn đốc DN thực hiện quy định về lương tối thiểu vùng
Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn về đánh giá tình hình thức hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Ảnh minh họa.
Theo Văn bản số 688/ BLĐTBXH-TDT, các địa phương tổ chức cần tìm hiểu điểm mặt được, mặt chưa được, nguyên nhân và cách thức điều chỉnh mức lương trong thang lương, bảng lương theo hợp đồng lao động của người lao động tại các mô hình doanh nghiệp. Tổng hợp số liệu về tình hình thực hiện lương tối thiểu vùng của các doanh nghiệp. Số thực hiện cao hơn, thấp hơn theo vùng và loại hình doanh nghiệp.
Trong trường hợp có đề xuất điều chỉnh vùng, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu: Sở LĐ-TB&XH phối hợp với các Liên đoàn lao động địa phương và Chi nhánh Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam để trao đổi với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp (nếu có), các Hiệp hội nghề nghiệp, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn.
Được biết để chuẩn bị xây dựng tăng lương tối thiểu vùng 2017 dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá các yếu tố để tính mức sống tối thiểu của người lao động, khảo sát thực tế tình hình thu nhập của người lao động, đánh giá tác động của chính sách tiền lương đối với cuộc sống người lao động… để từ đó xây dựng được phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 đảm bảo hài hòa về lợi ích cho người lao động cũng như doanh nghiệp.