Đề xuất tăng 4,62% mức lương tối thiểu vùng năm 2017
Ngày 20/7, tại Hải Phòng, Hội đồng tiền lương quốc gia tổ chức cuộc họp để thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2017.
Dự kiến phiên họp chốt tăng lương tối thiểu sẽ được công bố trong tháng 8 (Ảnh minh họa).
Ông Lê Đình Quảng - trưởng Ban quan hệ lao động Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết tại phiên thương lượng buổi sáng, bộ phận kỹ thuật của hội đồng tiền lương quốc gia đã đưa ra 3 phương án.
Thứ nhất, tăng mức lương tối thiểu tại mỗi vùng lên khoảng 10%, ở mức từ 250.000-350.000 đồng.
Thứ hai, mức tăng thấp hơn từ 230.000-300.000 đồng và phương án ba ở mức thấp hơn nữa là từ 100.000 - 200.000 đồng.
Trong phiên thương lượng sáng 20/7, phía đại diện cho Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) vẫn chưa trình bày được phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng của đơn vị này. Quá trình để thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 đã diễn ra rất căng thẳng với nhiều phiên họp giữa đại diện người sử dụng lao động (VCCI) và đại diện cho người lao động (Tổng LĐLĐVN).
Theo một số chuyên gia Hội đồng tiền lương, phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương tối thiểu vùng mới họp bàn để thống nhất trên nguyên tắc tính yếu tố tác động đến việc tăng lương tối thiểu vùng.
Về phía Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, đại diện cho quyền lợi ngươi lao động đã đề xuất mức tăng 11,11% trong năm 2017.
Cụ thể: Vùng 1: 3.900.000 đồng, tăng 400.000 đồng; vùng 2: 3.450.000 đồng, tăng 350.000 đồng; vùng 3: 3.000.000 đồng,tăng 300.000 đồng; vùng 4: 2.650.000 đồng, tăng 250.000 đồng.
Trong khi đó, đến chiều ngày 20/7, đại diện cho người sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp (VCCI) mới đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2017 từ 100.000 - 180.000 đồng cho 4 vùng, tương đương mức tăng là 4,62 %.
Cụ thể: Vùng 1 dự kiến tăng thêm 180.000 đồng, vùng 2 tăng thêm 150.000 đồng, vùng 3 tăng thêm 120.000 đồng và vùng 4 tăng thêm 100.000 đồng.
Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục họp bàn để xác định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 tại các phiên tiếp theo trong thời gian tới.
Trước đó, trao đổi với báo chí trong đợt khảo sát đời sống công nhân lao động các Khu công nghiệp, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết: Các bên sẽ đưa ra mức tăng lương tối thiểu vùng và phải thuyết trình được căn cứ cụ thể về mức tăng này. Dự kiến phiên họp chốt tăng lương tối thiểu sẽ được công bố trong tháng 8.
Trước đó, Chính phủ đã ra nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 1/1/2016 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp kể từ ngày 1/1/2016 như sau: Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2015). Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với năm 2015). Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với năm 2015). Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2015).
Tuy nhiên, theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, mức tăng lương vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của người lao động.