Làm rõ việc tuyển dụng, bổ nhiệm công chức tại UB Chứng khoán NN
Thanh tra Bộ Nội vụ vừa ra Thông báo kết luận thanh tra, chỉ ra nhiều vi phạm trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, số lượng cấp phó, tiêu chuẩn ngạch công chức lãnh đạo... của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thuộc Bộ Tài chính.
Theo kết luận Thanh tra Bộ Nội vụ, từ 1/1/2013 đến 31/12/2016, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thuộc Bộ Tài chính tổ chức một kỳ thi tuyển công chức đã tuyển dụng được 37 công chức, tiếp nhận 47 trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng.
Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thi tuyển còn tồn tại một số hạn chế như: Thời điểm thành lập Hội đồng tuyển dụng trước khi hết hạn nhận hồ sơ dự tuyển, một số bài thi không ghi rõ họ tên của hai cán bộ chấm thi, còn sai sót trong việc chấm thi ngoại ngữ và tổng hợp điểm.
Qua kiểm tra 83 hồ sơ công chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và kéo dài thời gian giữ chức vụ trong giai đoạn thanh tra (gồm 40 hồ sơ công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ và 43 hồ sơ công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng), Thanh tra Bộ Nội vụ phát hiện có 2 công chức thiếu trình độ cao cấp lý luận chính trị, 43 công chức thiếu trình độ trung cấp lý luận chính trị, 5 công chức thiếu chứng chỉ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, 2 công chức thiếu chứng chỉ ngoại ngữ trình độ C và 8 công chức thiếu chứng chỉ chương trình bồi dưỡng kỹ năng quản lý lãnh đạo.
Ngoài ra, việc tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo để thống nhất chủ trương giới thiệu phương án nhân sự, sau đó đơn vị có công chức được được bổ nhiệm mới đề nghị về chủ trương thực hiện theo quy chế của Bộ Tài chính nhưng chưa phù hợp với quy định về trình tự bổ nhiệm tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 của Thủ tướng Chính phủ.
Trong giai đoạn thanh tra, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã cử trên một nghìn lượt công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài. Đến thời điểm thanh tra có 3 công chức được cử đi đào tạo Tiến sỹ, Thạc sỹ ở Australia, sau khi học xong, các công chức có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng cá nhân nhưng chưa được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đồng ý do liên quan đến việc bồi thường kinh phí đào tạo.
Ngoài ra, Thanh tra Bộ Nội vụ cũng phát hiện, tại Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, có 5 công chức ngạch chuyên viên thiếu chứng chỉ quản lý hành chính nhà nước, 1 viên chức làm công tác văn thư nhưng không có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức nghiệp vụ văn thư. Một số đơn vị chưa thực hiện việc thu tài liệu của các phòng, ban chuyên môn về kho lưu trữ của cơ quan, chưa bố trí phòng, kho để bảo quản tài liệu lưu trữ. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước chưa thực hiện việc giao nộp tài liệu vào lưu trữ lịch sử.
Trên cơ sở phát hiện các vi phạm, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tổ chức kiểm điểm xác định trách nhiệm đối với các tổ chức, cá nhân liên quan đến các hạn chế, thiếu sót nêu trên. Thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, số lượng cấp phó.