Giờ làm việc: Không phải cứ thích thì đổi

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung trả lời báo chí bên hành lang Quốc hội chiều 1/11.

Sở dĩ đề cập đến đổi giờ làm là bởi, trước đó, thảo luận tại nghị trường về tình hình kinh tế - xã hội, ĐB Quốc hội Nguyễn Văn Cảnh (Bình Định) đề nghị Chính phủ thay đổi giờ làm việc để đạt mục tiêu tăng năng suất lao động, giảm ùn tắc giao thông, tiết kiệm năng lượng.

Ông Cảnh đưa ra phướng án thay đổi khung giờ làm việc: buổi sáng bắt đầu từ 8h30 và kết thúc vào lúc 17h đối với khối dịch vụ công, các đơn vị giáo dục công lập. Trong đó giờ nghỉ trưa kéo dài 1 tiếng.

Theo ông Cảnh, nếu giờ làm việc bắt đầu vào 8h30, sẽ tránh ùn tắc giao thông và không phải bố trí làm việc lệch giờ.

Mọi người trong gia đình có thời gian để đi học, đi làm cùng lúc mà không gây ùn tắc, tiết kiệm thời gian và chi phí, hiệu quả của phương tiện giao thông công cộng tăng lên.

Việc lùi giờ làm việc buổi sáng tới 8h30 cũng giúp gia đình có thêm thời gian lo cho con cái ăn uống đầy đủ, có thời gian quan tâm tới tình hình học tập của con ở trường.

Đặc biệt sẽ không còn hình ảnh trẻ phải thức dậy sớm, vừa đi học vừa ngủ gật hoặc một tay cầm hộp sữa, một tay cầm bánh mì trên đường tới trường.

Một hiệu quả nữa được ông Cảnh chỉ ra là làm việc bắt đầu từ 8h30, người lao động có thời gian giải quyết công việc cá nhân, giao lưu xã hội vì vậy thời gian làm việc ở cơ quan được nghiêm túc hơn. Ngoài ra, năng lượng chiếu sáng cũng được tiết kiệm khi làm việc muộn hơn thay vì bắt đầu từ 7-7h30 sáng.

Đứng từ góc độ “tư lệnh” ngành, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung nêu quan điểm: Việc đổi giờ làm việc có hợp lý không thì phải đánh giá xem tác động cụ thể.

Ví dụ tác động về mặt xã hội ra sao, giao thông thế nào, hiệu quả công việc thế nào. Bên cạnh đó cũng phải tính đến sự phù hợp giữa các khu vực, khu vực lao động khối hành chính khác, khối kinh doanh khác, người lao động trực tiếp lại khác.

“Cũng là lao động đấy nhưng thời điểm lao động khác nhau, ví dụ khối sản xuất kinh doanh chẳng hạn mà lại kéo dài thời gian làm việc quá thì không cho phép”- ông Bộ trưởng nói.

Do đó, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH cho rằng, nếu sửa đổi Bộ Luật Lao động thì cũng phải sửa theo hướng quy định khung, còn cụ thể những trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định.

Giờ lao động trong ngày phải đánh giá cụ thể chứ không tự nhiên chúng ta nghĩ ra nên thay đổi thế này, nên thay đổi thế kia. Phải nghiên cứu bài bản, khoa học và đánh giá tác động cả về kinh tế - xã hội và yếu tố tác động đến năng xuất lao động.

H.M- V.T (ghi)