Công đoàn TP HCM tiếp tục là đơn vị đi đầu trong đổi mới
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong muốn Công đoàn TP HCM tiếp tục là đơn vị đi đầu trong đổi mới, sáng tạo, nhất là cần đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-NLĐ.
Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân chia sẻ với các cán bộ, CNVC-NLĐ tại đại hội.
Ngày 29/6, tại TP HCM, Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã chính thức khai mạc, với 550 đại biểu đại diện cho hơn 1,3 triệu Công đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CNVC-NLĐ) trên toàn thành phố về dự.
Đại hội vinh dự có sự tham dự của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Bùi Văn Cường; đại diện lãnh đạo đương nhiệm và lãnh đạo qua các thời kỳ của Tổng LĐLĐ, UBND TP, Ủy ban MTTQ Việt Nam và LĐLĐ TP HCM.
Tại đại hội, ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM đã báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động phong trào CNVC-LĐ và hoạt động của Công đoàn TP trong nhiệm kỳ 2013 - 2018.
Theo ông Khải, nhiệm kỳ qua nổi bật nhất là các vấn đề liên quan đến công tác đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Các hoạt động thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn từ cấp thành phố đến cơ sở đã thể hiện rõ hơn; các đối tượng chăm lo được công khai minh bạch, kịp thời;chất lượng cán bộ Công đoàn ngày càng được nâng lên.
Về các đổi mới, tiến bộ của hoạt động Công đoàn, ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ đánh giá, Công đoàn TP HCM lâu nay vẫn là cái nôi của mọi đổi mới, cải cách và sáng tạo của hoạt động Công đoàn cả nước. Trong đó, ông Cường đánh giá cao khả năng bám sát thực tiễn, sâu sát với CNVC-LĐ; đội ngũ cán bộ CĐ TP HCM luôn nghiên cứu và chủ động tổ chức nhiều hoạt động, hình thức và giải pháp mới đem lại hiệu quả thiết thực.
Ông Bùi Văn Cường, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại đại hội.
Trong nhiệm kỳ mới, ông Bùi Văn Cường muốn Công đoàn TP HCM tiếp tục là đơn vị đi đầu trong đổi mới, sáng tạo, nhất là cần đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-NLĐ.
Muốn vậy, lãnh đạo của Tổng LĐLĐ yêu cầu Công đoàn TP HCM cần chú trọng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn về trình độ chuyên môn; bản lĩnh chính trị; kỹ năng thương lượng, đàm phán, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể; giám sát tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan; tích cực tham gia xây dựng và thực hiện dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp;...
“Các đồng chí cũng cần chú trọng việc thành lập Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, trong đó quan tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp,… thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị.
Phát biểu tại Hội nghị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân cũng đã dành nhiều thời gian chia sẻ, cũng như đưa ra các gợi ý cho Ban lãnh đạo của Công đoàn TP HCM trong nhiệm kỳ mới, tương ứng với một giai đoạn đặc biệt quan trọng, nhất là khi thành phố vừa được Quốc hội trao cơ chế đặc thù, với cơ hội cho tất cả các ban, các Sở, các ngành của thành phố thực hiện đột phá, đổi mới.
Ông Nhân nói, người làm công tác Công đoàn phải luôn ý thức đổi mới trước hết về phương thức hoạt động, theo phương châm “nơi nào có CNVC-NLĐ thì nơi đó phải có tổ chức Công đoàn”. Một công cụ để tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho CNVC-NLĐ là cần có “thỏa ước lao động tập thể”, tuy nhiên ông Nhân cho rằng về mặt số lượng các doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể trên địa bàn thành phố hiện còn rất khiêm tốn.
Người đứng đầu Đảng bộ TP HCM đề nghị: “Chỉ tiêu trong nhiệm kỳ tới là 70% tổ chức Công đoàn (trong doanh nghiệp) có thỏa ước lao động tập thể. Đây là chỉ tiêu khó chứ không dễ nhưng khó không có nghĩa là mình không làm và hoàn thành”.
Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân tặng bức tranh Bác Hồ và bác Tôn của Thành ủy TP HCM chúc mừng thành công của Đại hội.
Ngoài ra, Bí thư TP HCM cũng nhấn mạnh, một tổ chức Công đoàn phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho CNVC-NLĐ thông qua việc góp ý chính sách, đặc biệt là chính sách liên quan đến người lao động.
Trong đó, “Công đoàn ưu tiên bảo vệ quyền lợi chính đáng cho số đông nhưng cũng không quên lợi ích của một nhóm anh chị em CNVC-NLĐ còn khó khăn. Bởi vì, trong một tập thể lúc nào cũng có những người khó khăn nhất và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là phải có các chương trình chăm lo hết sức cụ thể”.
Thành Luân