Vì sao Viettel nằm trong Top 3 môi trường  làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018?

Về nước và chọn Viettel để “khởi nghiệp”

Trong số những người Việt Nam trở về, Tiến sĩ Phạm Đức Toàn là một ví dụ điển hình, Sau hơn 10 năm học tập và làm công tác giảng dạy môn Toán ứng dụng ở Pháp, anh quyết định về Việt Nam và vào làm tại Viện Hàng không Vũ trụ Viettel bởi “nghiên cứu ở đây không để xong đề án hay mẫu thử mà phải ra sản phẩm cuối cùng, ứng dụng được trong thực tế”.

Những kỹ sư hoặc tài năng người Việt thậm chí cả chuyên gia nước ngoài ở lĩnh vực hàng không vũ trụ, hoặc một số ngành công nghiệp công nghệ cao như sản xuất thiết bị viễn thông, quân sự đang chọn Viettel làm điểm đến.

Lý do là công ty này là nơi hiếm hoi có thể giúp họ thỏa mãn các khát khao sáng tạo và làm những điều chỉ có ở vài tập đoàn lớn nhất trên thế giới. Mặt khác, công việc tại Việt Nam nhưng vẫn đem lại thu nhập tương đương thậm chí cao hơn tại nước ngoài và được đảm nhiệm các vị trí chủ chốt trong đơn vị, tạo cơ hội cho những chuyên gia giỏi cống hiến năng lực và trí tuệ cho tổ chức.

Với việc sản xuất thành công một số thiết bị 4G, xây dựng được hệ thống tính cước theo thời gian thực lớn nhất thế giới (vOCS 3.0), sản xuất radar, hệ thống cảnh báo vùng trời... Viettel có những bằng chứng rõ ràng cho tham vọng và cơ hội làm việc của những kỹ sư có tài năng không chỉ ở trong nước mà nhiều chuyên gia người Việt đang làm việc ở các tập đoàn lớn ở nước ngoài.

Cơ hội thăng tiến nhanh cho những người trẻ tuổi

Đối với Nguyễn Hồng Minh (30 tuổi) - Phó Giám đốc Trung tâm phần mềm Viettel Telecom, Viettel là 1 nơi làm việc hấp dẫn. Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2011, Nguyễn Hồng Minh thi đỗ vào Viettel Telecom và làm việc tại Trung tâm phần mềm của hãng viễn thông lớn nhất Việt Nam.

Nhờ làm nhiều sản phẩm, đặc biệt là trở thành người đóng vai trò quan trọng thiết kế, quản trị dự án, thực hiện sản phẩm xương sống của Viettel Telecom là BCCS 2.0 (Giải pháp tính cước và chăm sóc khách hàng 2.0), Minh thăng tiến nhanh chóng lên vị trí Phó giám đốc (quản lý khoảng 70 nhân viên) chỉ sau 5 năm.

Tại Viettel, phần lớn Phó Tổng giám đốc của Viettel Telecom – công ty lớn nhất trong Tập đoàn Viettel, cùng nhiều Giám đốc, Phó Giám đốc các Trung tâm quan trọng đều là thế hệ 8x. Bên cạnh đó, số lượng 9x làm giám đốc bộ phận cũng không hiếm.

Một lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn này chia sẻ: “Viettel có rất nhiều lĩnh vực và luôn mở thêm các lĩnh vực mới nên cơ hội làm việc thăng tiến trong lĩnh vực công nghệ và kinh doanh là rất nhiều mỗi năm. Đó là lý do công ty của chúng tôi thu hút rất nhiều bạn trẻ, cũng như các tài năng Việt từ nước ngoài trở về”.

Bên cạnh những cơ hội công việc đặc biệt cũng như khả năng thăng tiến, một điểm hấp dẫn là chế độ thu nhập và phúc lợi. Nếu xét về thu nhập, Viettel là công ty có chế độ đãi ngộ cao nhất trong ngành viễn thông và công nghệ thông tin ở Việt Nam.

Ở Viettel, chính sách đối với người lao động mỗi năm lại có điều chỉnh theo hướng tưởng thưởng nhiều hơn cho những người có đóng góp lớn và tạo ra hướng đi mới. Tập đoàn này cũng làm việc với những công ty tư vấn chiến lược hàng đầu thế giới về nhân sự, về vấn đề lương thưởng để tạo ra một chuẩn mực quốc tế cho Viettel theo hướng hiệu quả hơn, phẳng hơn.

Nhờ những nỗ lực không ngừng nghỉ về cải thiện môi trường làm việc đó, Viettel liên tục thăng hạng trong bảng xếp hạng môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.

Năm 2018, theo kết quả điều tra của Anphabe, Viettel xếp thứ 3 trong số 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Phương pháp tính toán và kết quả xếp hạng năm nay do công ty nghiên cứu thị trường INTAGE Việt Nam tư vấn kiểm chứng dựa trên các tiêu chí đánh giá căn cứ vào 4 mức độ nhận biết, quan tâm, khát khao, sẵn sàng ứng tuyển hoặc giới thiệu người cho tổ chức.

Ánh Dương (theo Nhịp sống kinh tế)