Tuyển dụng giáo viên

Từ những lùm xùm trong tuyển dụng giáo viên hợp đồng tại một số địa phương thời gian qua, ngành giáo dục lý giải: Về mặt quản lý nhà nước từ xưa đến nay Phòng Giáo dục chỉ phụ trách công tác chuyên môn giúp UBND huyện làm công tác chuyên môn theo sự hướng dẫn của Bộ GDĐT, chứ Phòng Giáo dục huyện không được quản lý con người. Vì Phòng Giáo dục mà làm quản lý con người như Phòng Nội vụ tức là “vừa đá bóng, vừa thổi còi”. Còn phía ngành nội vụ cho rằng, họ chịu trách nhiệm chung về quản lý nhà nước…

Mới đây, trả lời chất vấn của đại biểu QH liên quan đến vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đã làm rõ trách nhiệm của Bộ Nội vụ và việc phối hợp Bộ GDĐT để thực hiện xây dựng tiêu chuẩn, định mức biên chế đối với giáo viên. Theo đó, hai Bộ Nội vụ và Bộ GDĐT đã có hai Thông tư liên tịch số 71/2007 và hướng dẫn định mức về biên chế, sự nghiệp đối với giáo dục mầm non; Thông tư liên tịch số 35/2006, hướng dẫn thực hiện về biên chế đối với cơ sở giáo dục công lập. Đối với Bộ Nội vụ có chức năng xây dựng quy định nhà nước trong việc tuyển dụng và sử dụng đối với viên chức nói chung, trong đó có giáo viên. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ nhận khuyết điểm trong thời gian qua việc tổ chức, kiểm tra chưa thường xuyên, thực hiện việc tuyển dụng và sử dụng giáo viên theo định mức và biên chế được giao vẫn còn xảy ra tình trạng thực hiện vấn đề hợp đồng để dạy trong khi biên chế chưa sử dụng hết.

Khắc phục tình trạng này, ông Lê Vĩnh Tân cho biết, Chính phủ mới ban hành Nghị định 127 ngày 21/9/2018 và sẽ có hiệu lực vào tháng 11/2018, quy định rõ về quản lý nhà nước của ngành giáo dục, tức là phân cấp cho UBND tỉnh trình HĐND phê duyệt tổng số lượng người làm việc của các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý của tỉnh theo quy định pháp luật. Sở GDĐT tham mưu UBND tỉnh cùng cấp phê duyệt tổng số người làm việc ở các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật. Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng hoặc ủy quyền việc tuyển dụng theo quy định hiện hành và phân bổ số lượng người làm việc theo vị trí việc làm. Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương và Bộ GDĐT sớm có thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định 127 để giúp cho các địa phương thực hiện tốt việc tuyển dụng giáo viên.

Như vậy trách nhiệm về tuyển dụng giáo viên đã được giao cụ thể cho chính quyền địa phương. Nhưng vẫn còn đó những băn khoăn không hề nhẹ, bởi câu chuyện đào tạo nhân lực ngành sư phạm vẫn còn nhiều vấn đề cần bàn. Hiện luôn có sự xung đột giữa công tác đào tạo và tuyển dụng. Ngành giáo dục một thời gian quá dài giao chỉ tiêu cho các trường sư phạm mà không có quy hoạch, thiếu chiến lược. Do cung vượt quá cầu, nên ngay cả khi đào tạo ngành sư phạm có “phanh gấp” lại, thì ở không ít địa phương- nhân lực ngành sư phạm chờ việc vẫn đang xếp hàng dài.

Mạnh Dũng