Tạo sự chuyển biến thực sự trong văn hóa công sở
Ngày 4/6, tại Hà Nội, Cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam tổ chức Lễ phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”.
Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Hầu A Lềnh phát biểu tại buổi lễ.
Tham dự buổi lễ có ông Hầu A Lềnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy cơ quan; ông Phùng Khánh Tài, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn cơ quan cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Phát động phong trào thi đua, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam Phùng Khánh Tài khẳng định thời gian qua, Đảng ủy, Thủ tưởng và Công đoàn cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam đã duy trì thực hiện, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, động viên đội ngũ công chức viên chức tích cực tham gia phong trào xây dựng “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8h có chất lượng, hiệu quả”, cam kết thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Bên cạnh đó, cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam cũng ban hành nhiều văn bản quy định về quy tắc ứng xử như “Quy định chuẩn mực đáo đức, lối sống theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh của cán bộ, công chức, người lao động trong hệ thống MTTQ Việt Nam”; “Quy định tiếp công dân và xử lý đơn thư, khiếu nại, tố cáo tại cơ quan UBTƯ MTTQ Việt Nam”; “Quy định về việc sử dụng mạng xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan để làm cơ sở để công chức viên chức thực hiện. Những điều đó đã đem lại chuyển biến rõ nét trong phong cách giao tiếp, ứng xử của công chức viên chức người lao động cơ quan.
Phó Chủ tịch Phùng Khánh Tài phát biểu tại buổi lễ.
Theo Phó Chủ tịch Phùng Khánh Tài, để tiếp tục triển khai và cụ thể hóa các nội dung thực hiện văn hóa công sở một cách đầy đủ và sâu sắc hơn, Công đoàn cơ quan phát động trong toàn thể cán bộ, công chức viên chức người lao động tích cực hưởng ứng tham gia thực hiện nghiêm túc các nội dung văn hóa công sở.
Việc thực hiện các quy định về văn hóa công vụ gồm 4 quy định về tinh thần, thái độ làm việc; về giao tiếp ứng xử; về rèn luyện tu dưỡng đạo đức, lối sống; về trang phục công sở từ đó xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn, công sở văn minh, khoa học.
Phát biểu tại buổi lễ, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh khẳng định, việc Thủ trưởng cơ quan phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan phát động phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” là sự ủng hộ, quyết tâm của Mặt trận hưởng ứng phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Hội đồng Thi đua Khen thưởng Trung ương phát động và triển khai thực hiện Đề án Văn hóa công vụ của Thủ tướng Chính phủ.
Quang cảnh Lễ phát động.
Để việc phát động không chỉ là phong trào mà phải là sự chuyển biến thực sự trong văn hóa công sở, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh đề nghị, Ban Chấp hành công đoàn cùng Thủ trưởng cơ quan cụ thể hóa kế hoạch này thành bộ tiêu chí để trên cơ sở đó các ban, đơn vị có căn cứ để hưởng ứng thực hiện.
“Sau Hội nghị này đề nghị các ban đơn vị triển khai kế hoạch đến từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để tất cả mọi người đều biết đây là việc mình phải chấp hành, từ đó tích cực hưởng ứng và nghiêm túc thực hiện các nội dung về văn hóa công sở”, Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh yêu cầu.
Nhân dịp này Phó Chủ tịch – Tổng Thư ký Hầu A Lềnh đề nghị, Đảng ủy, Công đoàn cơ quan có chương trình đào tạo bài bản về công nghệ thông tin, ngoại ngữ để nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của công tác Mặt trận trong giai đoạn mới.
* Tại Hội nghị, Công đoàn cơ quan đã tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan nghe nói chuyện chuyên đề với nội dung “Những thách thức với môi trường hiện nay” để hưởng ứng ngày môi trường trường thế giới 5/6; tặng quà cho các đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Phó Chủ tịch Phùng Khánh Tài tặng quà cho các đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trong cơ quan.