TP HCM: Cần hơn 85% nhân lực đã qua đào tạo thời điểm cuối năm

Dự báo của FALMI dựa trên dữ liệu khảo sát cầu lao động tại 16.778 doanh nghiệp, với cung lao động là 33.338 người. Kết quả khảo sát đã đưa ra nhận định, với những tín hiệu khả quan từ việc khống chế dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần 2 đã giúp các hoạt động sản xuất kinh doanh dần trở lại bình thường trong những tháng cuối năm 2020.

Trong đó, các hoạt động xuất - nhập khẩu đang được cải thiện nhờ các nỗ lực mở cửa, phục hồi kinh tế của thị trường trọng điểm như EU, Hoa Kỳ. Đồng thời, Hiệp định EVFTA vừa có hiệu lực, mở ra cơ hội lớn để Việt Nam nói chung và TP HCM nói riêng tiếp cận thị trường nhập khẩu lớn thứ 2 thế giới. Cho đến nay, nhiều doanh nghiệp bắt đầu xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động mới để phục vụ cho đợt sản xuất cao điểm cuối năm.

Đáng chú ý, thị trường lao động thành phố trong những tháng cuối năm sẽ có nhiều chuyển biến tích cực kể cả khu vực chính thức và phi chính thức là cơ hội việc làm đối với sinh viên mới ra trường, người lao động bị mất việc vì dịch bệnh Covid-19 và dịch chuyển lao động.

Theo FALMI, nhu cầu nhân lực cuối năm 2020 cần khoảng 62.000 - 65.000 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm nghề: Kinh doanh - thương mại, Dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng, Chế biến lương thực - thực phẩm, Dịch vụ phục vụ, Công nghệ thông tin - bưu chính - viễn thông, Điện - điện tử - điện lạnh, Dịch tư vấn chăm sóc khách hàng, Tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm.

Về tổng quan, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 85,26%, trong đó Đại học chiếm 20%, Cao đẳng chiếm 20%, Trung cấp chiếm 31%, Sơ cấp chiếm 14,26%.

Lê Anh