Chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động phải cách ly y tế

Bộ LĐTBXH nhận định, đợt dịch Covid-19 từ ngày 27/4/2021 đã tác động mạnh tới thị trường lao động và sản xuất kinh doanh. Dịch tấn công trực tiếp vào các khu công nghiệp, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp, sử dụng số lượng lớn lao động, nhất là tại các tỉnh như Bắc Giang, Bắc Ninh...

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, người lao động ngừng việc do dịch bệnh nguy hiểm thì được người sử dụng lao động trả lương ngừng việc. Mức lương ngừng việc theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu trong 14 ngày nghỉ việc đầu tiên.

Tuy nhiên, Bộ LĐTBXH nhận định, thời gian cách ly y tế thực tế có thể kéo dài trên 14 ngày theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vì thế, nhằm chia sẻ khó khăn, bảo đảm cuộc sống của người lao động và gia đình họ do phải cách ly y tế, Bộ LĐTBXH đề xuất Chính phủ xem xét, giải quyết chế độ BHXH đối với đối tượng trên. Theo đó, Bộ LĐTBXH đưa ra 2 điều kiện đối với địa phương và người lao động để được hưởng chế độ BHXH khi cách ly.

-Với người lao động: Những người này phải tham gia BHXH bắt buộc và có đóng BHXH bắt buộc tháng liền kề trước khi nghỉ việc vì cách ly y tế phòng chống dịch Covid-19, có giấy tờ liên quan việc phải cách ly y tế như "quyết định cách ly y tế"...

-Đối với địa phương: Bộ LĐTBXH đưa ra 2 phương án. Phương án 1 là tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có số ca dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% dân số trở lên. Phương án 2 là tại thời điểm áp dụng chính sách, địa phương có tỉ lệ người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc có kết quả xét nghiệm dương tính với SARS-CoV-2 bằng 0,1% trở lên.

Mức hưởng chế độ sẽ tính theo quy định tại Khoản 1 Điều 28 Luật BHXH về mức hưởng chế độ ốm đau, tức là bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Theo tính toán của Bộ LĐTBXH, tiền lương bình quân tháng đóng BHXH năm 2020 là 5,6 triệu đồng/tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp này là 175.000 đồng/ngày.

BBĐ