Người lao động phấn khởi trở lại sản xuất
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, doanh nghiệp (DN) và người lao động tại các địa phương thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía Nam đã tích cực trở lại sản xuất. Báo cáo từ các địa phương cho biết, có nhiều khu công nghiệp, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt tỷ lệ cao hơn nhiều so với các năm trước.
Có nơi đạt 100% lao động
Tại TP HCM, nhiều nhà máy sản xuất quy mô vài nghìn lao động ghi nhận hơn 90% công nhân trở lại làm việc trong hai ngày đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết. Thống kê tại Khu công nghệ cao (TP Thủ Đức), có 80-95% người lao động của 80 nhà máy của toàn khu quay lại làm việc. Trong đó, nhiều nhà máy có tỷ lệ lao động trở lại cao như: Công ty TNHH điện tử Samsung HCMC CE Complex (hơn 6.000 lao động) đạt trên 95%, nhà máy Nidec Sankyo (4.000 công nhân) là 94%. Các nhà máy Intel, Jabil... cũng ghi nhận trên 90% lao động trở lại.
Trong khi đó, tại một số nhà máy sợi, dệt thuộc Tập đoàn dệt may Việt Nam tỷ lệ đi làm lại đạt 100%. Bà Nguyễn Thị Thủy - Phó Chủ tịch công đoàn dệt may Việt Nam cho biết, các nhà máy ở phía Nam trực thuộc tập đoàn sử dụng khoảng 60.000 lao động. Đơn hàng nhiều nên một số công ty khai trương từ 4/2 (mùng 4 Tết), số lượng lao động quay lại làm việc tăng lên từng ngày, đến nay đa phần đạt trên 90%.
Còn tại Bình Dương, theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, địa phương đã ghi nhận có khoảng 85% công nhân của 85% DN đã trở lại làm việc đúng hẹn, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Trong số này, các DN dệt may có gần 80% lao động đã trở lại làm việc. Đặc biệt, các công ty có số lượng công nhân lớn tỷ lệ trở lại làm việc ngày đầu năm mới rất cao, như Công ty TNHH Shyang Hung Cheng đạt tỷ lệ 83%, Công ty TNHH Chí Hùng đạt tỷ lệ 93%, Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam đạt tỷ lệ hơn 85%…
Tết Nhâm Dần năm 2022, do ảnh hưởng tình hình dịch bệnh Covid-19, nhiều người lao động ở tỉnh Đồng Nai không về quê đón Tết, do vậy không có biến động lớn về lao động. Ngay từ ngày mùng 5 Tết Nhâm Dần, các DN có đông công nhân ở Đồng Nai, như Công ty Changshin Việt Nam, Cổ phần TeakWang Vina, Donafacific... đã tổ chức sản xuất trở lại. Tỷ lệ công nhân đi làm đạt 88 - 90%.
Số liệu thống kê của Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai, hiện tỉnh có khoảng 1,2 triệu lao động, trong đó có khoảng 700.000 người lao động làm việc tại các DN cả trong và ngoài các khu công nghiệp. Và khoảng 50% trong số này là công nhân lao động nhập cư.
Mong được làm việc nhiều hơn
Trong ngày làm việc đầu năm, không khí Xuân tràn ngập khắp các phân xưởng tại các khu công nghiệp, nhà máy. Đặc biệt, nhiều DN đã tổ chức các hoạt động họp mặt, khen thưởng đầu năm để chào đón công nhân, lao động trở lại làm việc, tạo một khí thế mới trong lao động sản xuất.
Trở lại khu công nghiệp Tân Bình (TP HCM) làm việc sau nửa năm về quê “tránh dịch”, anh Nguyễn Công Toàn chia sẻ: Ngay từ trước Tết tôi đã liên hệ công ty với mong muốn tiếp tục được trở lại làm việc. Cũng may lãnh đạo công ty vẫn tạo điều kiện tiếp nhận mà không phải tính lại mức lương khởi điểm. “Tôi mong năm nay tình hình dịch bệnh ổn định để công nhân yên tâm gắn bó với công ty” - anh Toàn nói.
May mắn hơn, nơi làm việc của chị Trần Thị Lý ở KCN Sóng Thần II (Bình Dương) vẫn đứng vững trong thời gian dịch diễn biến nặng. Chị Lý cho hay, sau 9 ngày nghỉ Tết theo quy định, chị rời quê hương Nghệ An vào làm việc đúng ngày người lao động cả nước làm việc. “Không khí làm việc ở công ty đầu năm mới rất phấn khởi, bởi người lao động được lãnh đạo công ty lì xì đầu năm, động viên mọi người. Mong năm nay, công ty có nhiều đơn hàng hơn để chúng tôi có thể gia tăng sản xuất, có thêm thu nhập cho gia đình” - chị Lý chia sẻ.
Giải thích về nguyên nhân năm nay lượng công nhân trở về nơi làm việc đúng hẹn đạt tỷ lệ cao, ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho rằng, các DN thực hiện tốt các chính sách tiền lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo quy định, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, tổ chức các hoạt động mừng tân niên, lì xì đầu năm. Vì vậy mà tác phong làm việc của người lao động cũng ngày càng được nâng lên đã góp phần đưa họ trở lại làm việc đúng theo kế hoạch sản xuất của các DN.
Đối với một số DN, người lao động vẫn chưa thể trở lại làm việc, theo ông Tuyên, có thể do DN có kế hoạch sản xuất muộn; một số DN mới trở lại hoạt động ở khối văn phòng, khối kỹ thuật, khởi công lấy ngày tốt; một số DN nghỉ bảo dưỡng theo chu kỳ hàng năm.
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM Hồ Xuân Lâm cho biết, nhằm đảm bảo trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, khi đón công nhân trở lại, các DN đều phải triển khai một số biện pháp bảo đảm an toàn sức khỏe như tiếp nhận khai báo y tế, đo thân nhiệt, yêu cầu mang khẩu trang.