Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, bản lĩnh

Phát biểu tại đại hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên biểu dương các kết quả nổi bật mà Công đoàn TPHCM nhiệm kỳ 2018-2023 đạt được, đồng thời gợi mở nhiều nội dung cần chú trọng trong quá trình thực hiện Nghị quyết đại hội.

Trong đó, cần nâng cao hơn nữa nhận thức vai trò, đặc điểm của TPHCM là đầu tàu kinh tế của cả nước với lực lượng lao động khoảng 5 triệu người, thu hút từ nhiều địa phương về, chủ yếu làm việc ở khu công nghiệp và dịch vụ. Trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường đòi hỏi Công đoàn TPHCM phải tiếp tục theo dõi, nghiên cứu, đánh giá sát để có dự báo.

Cùng với sự phát triển của công nghệ, trí tuệ nhân tạo sẽ ảnh hưởng đến thị trường lao động, cơ cấu lao động và nhiều hoạt động khác. Với định hướng cơ cấu lại tổng thể kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên nền tảng kinh tế trí thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, chắc chắn sẽ có nhiều tác động để chúng ta chuẩn bị tâm thế sẵn sàng vượt qua thử thách.

Mặt khác, các ngành nghề sản xuất kể cả phi chính thức ít thâm dụng lao động hơn, lực lượng lao động hiện đòi hỏi trình độ, kỹ năng, tay nghề cao hơn đặt ra cho hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động thành phố những thách thức mới.

Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu rất lớn trong đổi mới tư duy về tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn. Đòi hỏi Công đoàn TPHCM phải chủ động thích ứng có hiệu quả với tình hình, không để bị động bất ngờ, sẵn sàng tâm thế để vượt qua thách thức và hướng tới tìm thấy những cơ hội từ trong khó khăn. Phải quán triệt sâu sắc mục tiêu xuyên suốt là xây dựng tổ chức Công đoàn thành phố vững mạnh, toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra; làm tốt hơn nữa vai trò cầu nối trong quan hệ mật thiết giữa Thành ủy, UBND TPHCM với lực lượng công nhân, người lao động; tiếp tục là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

Muốn vậy, Công đoàn TPHCM phải đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, qua đó phát triển đoàn viên, Công đoàn cơ sở. Nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo những phương thức và mô hình mới, phù hợp với đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất và xã hội trong giai đoạn mới, thích ứng với bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng, hội nhập quốc tế sâu rộng. Xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách công đoàn, nhất là người đứng đầu, đủ năng lực và điều kiện, có tâm huyết, bản lĩnh, sáng tạo, gắn bó với công nhân, lao động. Đổi mới mạnh mẽ và thực chất các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, tránh sáo mòn, hình thức, hành chính, vô cảm.

Tại phiên bế mạc, đại hội đã ra mắt Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn lao động TPHCM khóa XII nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời ra mắt Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

P.V