Nhiều chỉ tiêu tuyển dụng người lao động khuyết tật

Theo ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hà Nội, TP Hà Nội có khoảng hơn 100.000 người khuyết tật (NKT), trong đó có trên 30.000 người có khả năng lao động. Đặc biệt, nhiều người trong số đó với bản tính cần cù, khéo léo, nghị lực vượt khó và khát khao được làm việc để khẳng định bản thân. Cũng như NKT luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, có thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội. Vì vậy, thời gian qua, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT nhằm hỗ trợ, động viên NKT tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động.

Cũng theo ông Nguyễn Tây Nam, tại phiên giao dịch có 38 đơn vị, doanh nghiệp (DN) tham gia tuyển dụng và tuyển sinh 1.080 chỉ tiêu. Đặc biệt, trong đó có 15 DN, cơ sở dạy nghề có chủ sử dụng lao động là NKT tham gia tuyển dụng và tuyển sinh 375 chỉ tiêu. Trong đó có các cơ sở sản xuất, đào tạo có uy tín thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như Công ty TNHH Mỹ nghệ Hồng Ngọc, Công ty TNHH Thêu tranh ảnh cao cấp Hoàng Thị Khương, Công ty TNHH Xã hội 3/12,… tuyển dụng lao động khuyết tật vào làm nghề may, nhân viên kinh doanh, thợ thêu tranh, thợ may công nghiệp…

Theo Ban Tổ chức, trong số gần 400 chỉ tiêu tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học là 125 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 14%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - Công nhân kỹ thuật với 290 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 32,6%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn nhất với 475 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 53,4%.

Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm này tập trung chủ yếu vào nhóm tuổi từ 18 đến 25 tuổi với 465 chỉ tiêu, chiếm 52,2%. Sau đó là nhóm từ 26 đến 35 tuổi với 301 chỉ tiêu, chiếm 33,8%. Thấp nhất là nhu cầu tuyển lao động ở nhóm tuổi từ 35 trở lên với 124 chỉ tiêu.

Lê Bảo