Nhật Bản tăng cường hỗ trợ giáo viên trẻ

Gói này giải quyết những lo ngại về sự suy giảm quan tâm đến công việc giảng dạy của giới trẻ và nhằm mục đích giảm thời gian làm thêm giờ của giáo viên xuống còn 20 giờ mỗi tháng để khắc phục vấn đề thời gian làm việc dài.

Chính quyền địa phương ở Nhật Bản đã tăng cường tuyển dụng thanh niên cho các vị trí giảng dạy, vì những giáo viên được thuê ồ ạt để ứng phó với đợt bùng nổ sinh con lần thứ hai vào đầu những năm 1970 hiện đã đến tuổi nghỉ hưu.

Trong khi đó, số lượng giáo viên nghỉ phép do tình trạng tâm thần như trầm cảm ngày càng tăng, đạt mức cao kỷ lục 6.539 trong năm tài chính 2022, kết thúc vào tháng 3/2023. Đáng chú ý, số lượng giáo viên bị ảnh hưởng ở độ tuổi 20 có sự gia tăng rõ rệt, nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng cường hỗ trợ cho giáo viên trẻ.

Để giải quyết vấn đề này, gói toàn diện từ ủy ban đặc biệt của Hội đồng Giáo dục Trung ương đã đề xuất, trong năm đầu tiên, sinh viên mới tốt nghiệp được phân công làm giáo viên bộ môn thay vì giáo viên đứng lớp, những người có trách nhiệm chung đối với học sinh một lớp và chịu trách nhiệm gánh nặng nặng nề hơn và số giờ học trên lớp của họ bị giảm bớt. Gói này cũng kêu gọi tăng cường hệ thống hỗ trợ giáo viên trẻ bằng cách tạo ra các vị trí mới để nhân viên hướng dẫn họ.

Một số chính quyền địa phương đã đi đầu trong nỗ lực giảm bớt gánh nặng cho giáo viên trẻ. Ở tỉnh Yamagata, nơi số lượng giáo viên trẻ nghỉ việc ngày càng tăng, những người mới tốt nghiệp đã được bổ nhiệm làm “giáo viên bộ môn, đồng thời là trợ giảng” kể từ năm tài chính 2023. Sự sắp xếp này cho phép giáo viên trẻ trước tiên học những kiến thức cơ bản về quản lý lớp học và cách thức quản lý lớp học để tương tác với phụ huynh và người giám hộ.

Trong những năm gần đây, số lượng người đăng ký tham gia kỳ thi tuyển dụng giáo viên ở Nhật Bản ngày càng giảm. Ủy ban đặc biệt hy vọng sẽ thu hút được nguồn nhân lực xuất sắc vào các vị trí giảng dạy bằng cách thúc đẩy cải cách phong cách làm việc.

Mai Phương