Tăng cường kỹ năng đối thoại cho lãnh đạo, cán bộ nữ Công đoàn
Ngày 4/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tập huấn cho gần 100 lãnh đạo và cán bộ nữ công. Đây là cán bộ đến từ các LĐLĐ tỉnh, thành phố phía Bắc (từ Thừa Thiên - Huế trở ra) và Công đoàn ngành Trung ương.
Nội dung tập huấn gồm: Các nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Định hướng hoạt động nữ công và kỹ năng chỉ đạo triển khai hoạt động nữ công trong tình hình mới; Triển khai hướng dẫn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động trong tình hình mới và các quy định mới về công tác khen thưởng chuyên đề; Chế độ chính sách đối với lao động nữ và kỹ năng đối thoại nhằm đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ…
Phát biểu khai mạc tại lớp tập huấn, bà Đỗ Hồng Vân, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn xác định “Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ” là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ đó, những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn luôn được Tổng Liên đoàn và Công đoàn các cấp quan tâm nhằm giúp cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cập nhật chủ trương, chính sách, quy định, quy chế mới từ đó nâng cao trình độ, hiểu biết, kỹ năng, nghiệp vụ để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.