Hải Phòng: Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất trên 480 triệu đồng
Ngày 7/1, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội TP Hải Phòng thông tin, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của doanh nghiệp dành cho cá nhân cao nhất trên 480 triệu đồng.
Năm 2024, bình quân tiền lương của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP Hải Phòng đạt 9,05 triệu đồng/người/tháng, tăng trên 9% so với năm 2023. Tiền lương trung bình của người lao động trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước là 8,5 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương trung bình của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 9,5 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương trung bình của người lao động trong các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp Nhà nước là 9,08 triệu đồng/người/tháng.
Để động viên người lao động sau một năm làm việc, nhiều công ty dự kiến thưởng Tết sớm và công bố mức thưởng tới người lao động. Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài không thưởng hoặc thưởng thấp cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch và tập trung vào thưởng Tết Nguyên đán.
Qua tổng hợp từ hơn 3.000 đơn vị, doanh nghiệp báo cáo về dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, phần lớn doanh nghiệp đều chi mức thưởng đối với người lao động tương đương 1 tháng lương cơ bản. Đối với người lao động ở các khối doanh nghiệp, mức thưởng Tết dự kiến đạt khoảng 8,6 triệu đồng/người. Ở loại hình doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, trung bình người lao động được thưởng khoảng 8 triệu đồng. Người lao động tại các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước được thưởng trung bình khoảng 9,31 triệu đồng.
Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng Tết của người lao động dự kiến là 9,58 triệu đồng. Trong số hơn 3.000 doanh nghiệp gửi báo cáo, dự kiến, mức thưởng Tết Nguyên đán cho cá nhân cao nhất thuộc Công ty cổ phần Cảng xanh VIP ở mức 487,5 triệu đồng.
Lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh & Xã hội thành phố nhấn mạnh: Mức thưởng dự kiến nói trên được tổng hợp dựa trên báo cáo của các doanh nghiệp, tuy nhiên, việc thực hiện còn tùy dòng tiền, kết quả tài chính của doanh nghiệp, đơn vị trong những ngày cuối tháng 12 Âm lịch. Hiện Sở Lao động – Thương binh & Xã hội tiếp tục liên hệ chặt chẽ với các quận, huyện để kịp thời nắm bắt tình hình quan hệ lao động, sẵn sàng xử lý những vấn đề phát sinh, bảo đảm giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định.