TP Hồ Chí Minh: Trải 'thảm đỏ' thu hút người tài 19/09/23 06:27 Để đón đầu các dòng vốn đầu tư “tỷ đô” vào khoa học công nghệ, công nghiệp điện tử từ Mỹ và châu Âu, TPHCM đã gấp rút thực hiện nhiều đề án phát triển nhân lực cao, với mức lương lên đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
'Trải thảm đỏ' phải đi kèm 'giữ chân' người tài 28/08/23 09:00 “Trải thảm đỏ” là vấn đề đang được dư luận hết sức quan tâm sau câu chuyện TP Hồ Chí Minh có thể trả mức lương 120 triệu đồng/tháng với chức danh lãnh đạo làm khoa học. Tuy nhiên, vấn đề không chỉ nằm ở thu hút mà còn phải “giữ chân” người tài.
Cần thay đổi cách nhìn về trọng dụng người tài 22/03/23 07:00 Đó là ý kiến của Giáo sư, Viện sĩ Đào Trọng Thi - nguyên Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội (nay là Ủy ban Văn hóa, giáo dục), cần thay đổi cách nhìn về lựa chọn, trọng dụng người tài trong khu vực nhà nước.
Người tài đất Thành Nam 14/10/22 05:18 Đọc kịch bản “Vô đề” của Giang Phong, tôi lại ước ao giá kịch bản này được dựng trên sân khấu thì nó sẽ tạo ra “cơn địa chấn” như thế nào đối với người xem. “Vô đề” của Giang Phong có thông điệp về con người trong sự thăng trầm của cơ chế thị trường, với kết cấu và lời thoại biến báo, linh hoạt có nhiều tầng nghĩa.
Đừng đố kỵ với người tài 05/03/22 09:00 Tháng 3 này Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn thiện Đề án Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho rằng, thu hút nhân tài chỉ là “mới đầu”, còn quan trọng là tạo dựng môi trường làm việc.
Lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp Nhà nước: Cần độ mở để chọn đúng người tài 04/12/21 15:00 Sáng 4/12 tại Hà Nội, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp tổ chức Hội thảo với chủ đề “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo chủ chốt tại các doanh nghiệp nhà nước ngang tầm nhiệm vụ: thực trạng và giải pháp”.
Cần những 'cánh chim đầu đàn' trong khu vực công 25/01/21 16:08 Nhân tài là những "con chim đầu đàn" của mỗi tổ chức, cơ quan nhà nước, mỗi đơn vị sự nghiệp, dịch vụ công, cũng như của mỗi ngành, lĩnh vực và có thể là của cả quốc gia.
Đừng để người tài dứt áo ra đi 25/01/21 16:06 Cho ý kiến về bản dự thảo về Dự thảo Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài của Bộ Nội vụ, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho rằng, cần nhiều giải pháp để thu hút và giữ chân người tài. Tuy nhiên, nếu môi trường làm việc không thay đổi thì khó tránh chuyện người tài có thể dứt áo ra đi.
Thảm đỏ không giữ chân được người tài 25/01/21 14:00 Bộ Nội vụ cho biết, tình trạng chảy máu chất xám, không giữ chân được nhân tài tại các cơ quan, đơn vị ngày càng gia tăng. Nếu Đảng và Nhà nước không có chiến lược hút và giữ chân người tài thì sẽ dẫn đến hậu quả làm cho đất nước không theo kịp tốc độ phát triển của thế giới.
Nhà báo Hữu Thọ (1932-2015) nói về người tài thời hiện đại: Dấn thân và học cách tự bảo vệ mình 08/11/19 09:00 Tờ báo như một khối nam châm hút trí tuệ xã hội chứ không đơn thuần là phát huy trí tuệ của những người làm báo chuyên nghiệp tại chỗ. Đấy là sự lựa chọn sinh tử đối với cơ quan báo chí, vì chính quyền lợi của mình mà mình phải dùng người ta, không còn cách nào khác!- Nhà báo Hữu Thọ.
Thu hút người tài cho khu vực công 07/10/19 08:00 Mới rồi, Ban Tổ chức Trung ương đã công bố quyết định tuyển dụng 10 công chức là những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ trẻ được tuyển dụng vào Ban Tổ chức Trung ương theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ. Đây là lần đầu tiên Ban Tổ chức Trung ương tuyển dụng công chức, tạo nguồn cán bộ theo diện xét tuyển từ những sinh viên xuất sắc với mong muốn hút người tài cho đơn vị mình.
Thu hút và phát huy người tài 26/08/19 08:00 Vấn đề thu hút người tài vào làm việc, nhất là ở những vùng kinh tế khó khăn, đã và đang tiếp tục là vấn đề được xã hội quan tâm. Vậy cần có những chính sách cụ thể gì để thu hút người tài về vùng này nói riêng và trên phạm vi cả nước trong nhiều lĩnh vực ngành nghề nói chung? Trao đổi với PV báo Đại Đoàn Kết, ông Nguyễn Tiến Dĩnh- nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, quan trọng là điều kiện và môi trường làm việc.
Cơ quan, đơn vị nào sẽ tham gia tuyển dụng thu hút người tài? 26/01/18 13:00 Ông Phạm Văn Tuấn hỏi: Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có hiệu lực từ ngày 20/2/2017. Vậy, các cơ quan, đơn vị nào sẽ tham gia tuyển dụng các đối tượng tại Nghị định này?
Không thiên vị trong chọn người tài 25/09/17 08:35 Thời gian qua, nhiều sai phạm trong công tác cán bộ đã được Ủy ban Kiểm tra Trung ương công bố, xử lý và đề nghị xử lý. Trao đổi với PV báo Đại Đoàn Kết, TS Nguyễn Viết Chức- nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của Quốc hội cho rằng: Đề xuất giới thiệu cán bộ mà cán bộ đó mắc sai phạm thì người giới thiệu cũng phải chịu trách nhiệm liên đới, không thể vô can.
GS TS Phạm Tất Dong: Hiểu đúng về người tài 28/07/17 08:05 Là người được đào tạo bậc ĐH ở nước ngoài, GS.TS Phạm Tất Dong- Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hội Khuyến học Việt Nam khẳng định, không phải tất cả những người được đào tạo ở nước ngoài đều giỏi. Cũng như đào tạo ở trong nước, đâu cũng có người giỏi và cả người không giỏi.
GS.VS Phạm Minh Hạc: Người tài dù ở đâu cũng có thể cống hiến cho Tổ quốc 27/07/17 09:45 Nhìn nhận việc nhiều học sinh, sinh viên và những người giỏi tìm kiếm cơ hội du học ở nước ngoài, sau đó chọn ở lại là việc không có gì đáng trách, giống như nhiều học sinh ở các tất cả các địa phương trên cả nước tập trung học ĐH, làm việc ở thành phố lớn mà không trở lại quê nhà. Giáo sư - Viện sĩ (GS.VS) Phạm Minh Hạc, nguyên Bộ trưởng Bộ Giáo dục cho rằng cần có cái nhìn công bằng hơn đối với quan điểm thế nào là cống hiến cho Tổ quốc.
Chủ động tìm chứ không chờ người tài đến với cơ quan công quyền 18/01/17 08:10 Đó là ý kiến chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải tại cuộc làm việc với quận Nam Từ Liêm về kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2016, phương hướng, kế hoạch năm 2017 diễn ra sáng qua 17/1.
Vời gọi người tài 04/01/17 08:00 Trọng dụng nhân tài là truyền thống quý báu của dân tộc ta. Đặc biệt, đất nước đang tiến hành công cuộc Đổi mới, tăng tốc phát triển thì việc đó lại càng quan trọng. Nhưng tại sao nhân tài vẫn ít được tuyển dụng, trọng dụng là một việc rất đáng suy ngẫm; trong khi khâu bổ nhiệm cán bộ thời gian qua đã bộc lộ không ít bất cập.
Dùng người tài 30/08/16 09:10 Theo Sở Nội vụ Hà Nội, chỉ 10% thủ khoa làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội. Trong khi thành phố đã đề ra nhiều chính sách đãi ngộ nhằm thu hút nhân tài. Có nghĩa là 90% thủ khoa còn lại chọn con đường du học, làm việc cho công ty nước ngoài. Con số 10% lại khiến dư luận quan tâm sau cuộc Hà Nội tuyên dương thủ khoa, chứ, nó là việc không mới. Bởi vì từ chủ trương thu hút nhân tài đến cơ chế sử dụng nhân tài bấy lâu nay vẫn là một khoảng cách xa xôi.
Người tài trên non cao 25/08/15 21:08 Trên những cung đường Tây Bắc, thi thoảng chúng tôi gặp được những con người hết lòng để gìn giữ, tôn vinh bản sắc văn hóa dân tộc mình. Họ là những người đàn ông tài hoa, bền bỉ làm, vì tình yêu với tộc người của mình. Ông Lý Seo Hồ và thi sĩ Pờ Sảo Mìn vùng đất Lào Cai là hai trong số những người như thế.