từ khóa: #Thị trường lao động

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 mang đến cơ hội học tập, trải nghiệm nghề nghiệp và kết nối việc làm cho hàng nghìn học sinh, góp phần phát triển thị trường lao động Thủ đô hiện đại, bền vững.

Việc hình thành Sàn giao dịch việc làm quốc gia xuất phát từ yêu cầu cấp bách của thực tiễn thị trường lao động. Sự kiện không chỉ đánh dấu bước tiến mới về hạ tầng công nghệ, mà còn thể hiện tư duy kiến tạo và tinh thần hành động quyết liệt của toàn ngành Nội vụ trong tiến trình chuyển đổi số.

Tăng lương, thưởng tiếp tục là một trong ba chính sách nhân sự được doanh nghiệp (DN) Việt Nam ưu tiên cao nhất trong năm 2026, bên cạnh gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa DN; đào tạo và phát triển năng lực. Đáng chú ý, mức lương hơn 100 triệu/tháng ngày càng phổ biến được DN đưa ra nhằm thu hút nhân tài.

Năm 2026, xu hướng thị trường có nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn song một điểm đáng chú ý được các chuyên gia nhận định là, bước sang năm 2026 thị trường lao động sẽ có thay đổi rõ nét khi doanh nghiệp có xu hướng tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng hơn là lao động thời vụ.

Những tháng cuối năm, thị trường lao động TPHCM bước vào cao điểm sôi động với khoảng 18.000 vị trí việc làm cần tuyển từ nay đến hết quý I/2026. Song song với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, thành phố cũng tăng cường giám sát chi trả lương, thưởng Tết... Không để người lao động bị chậm, nợ lương trong thời điểm nhạy cảm nhất của năm.

Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển nhanh sang kỷ nguyên số, các ngành liên quan đến tự động hóa, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo ghi nhận nhu cầu nhân lực tăng mạnh hằng năm. Doanh nghiệp không chỉ cần kỹ sư giỏi chuyên môn mà còn đòi hỏi khả năng thích ứng, tư duy công nghệ và tác phong công nghiệp.

Những người có bằng đại học hiện chỉ đánh giá khả năng tìm được việc mới trong vòng ba tháng sau khi mất việc là 47%, giảm mạnh so với gần 60% cách đây ba năm.

Hiện có rất nhiều cơ hội việc làm với các vị trí hấp dẫn ở các phân khúc và trình độ khác nhau trong những tháng cuối năm. Theo đó nhu cầu tuyển dụng gia tăng trong mùa cao điểm cả ở phân khúc lao động phổ thông và có tay nghề.

Với đà phục hồi kinh tế như hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) trong thời gian tới sẽ tiếp tục được duy trì, đặc biệt những tháng cuối năm. Tuy nhiên, các đơn vị tuyển dụng sẽ chú trọng nhiều hơn tới kỹ năng nghề, còn người lao động (NLĐ) quan tâm nhiều hơn tới điều kiện phúc lợi, chế độ bảo hiểm.

Bán buôn, bán lẻ, hoạt động chuyên môn khoa học công nghệ, công nghiệp chế biến, chế tạo... là những ngành nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong thời gian tới.

Sau một thời gian dài trầm lắng, thị trường lao động đã có nhiều đột phá khi nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại các địa phương trong cả nước đều tăng mạnh mẽ.

Ngày 29/3, thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TPHCM (Falmi) thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2024, thành phố có 10.553 doanh nghiệp (DN) tham gia vào thị trường, bao gồm 6.283 DN thành lập mới và 4.270 DN quay lại hoạt động. So với cùng kỳ năm 2023, số DN thành lập mới tăng 18,2% và số vốn đăng ký tăng 44,4%.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội dự báo, số lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn sẽ tiếp tục tăng, do hầu hết các doanh nghiệp sẽ mở xưởng làm việc từ ngày 19/2 (tức ngày mùng 10 Tết).

Tình trạng lao động giãn việc, mất việc đang giảm nhiệt. Theo báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thị trường lao động đang phục hồi, lực lượng lao động, số người có việc làm tiếp tục tăng.

Đây là đánh giá của Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Doãn Mẫu Diệp về bức tranh đào tạo và dạy nghề 6 tháng đầu năm 2019.

“Năm 2015 là năm bản lề, bước ngoặt của thị trường lao động. Đây là những tín hiệu đáng mừng với thị trường lao động Việt Nam khi mà cộng đồng kinh tế  ASEAN chính thức ra đời” – TS Nguyễn Thị Lan Hương - Viện trưởng Viện Khoa học Lao động và Xã hội (Bộ LĐTB&XH) đã nhấn mạnh như vậy khi trao đổi với phóng viên về thị trường lao động Việt Nam tới đây.

Theo ông Gaku Echizenya, Giám đốc điều hành VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng trong nửa đầu năm 2015 tăng trưởng vượt bậc ở mức 34% so với cùng kì năm 2014. Các ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất đều tăng trưởng khá mạnh, dẫn đến số lượng công việc nhiều nhất trong vòng 3 năm qua. Điều này dự báo những tháng cuối năm sẽ tạo nên một thị trường khả quan cho người tìm việc.