Bài 1: Sai phạm tại Trường Phổ thông dân tộc nội trú THCS Ninh Phước đã rõ

Trường Phổ thông Dân tộc nội trú THCS Ninh Phước
được thành lập và đi vào hoạt động trong năm học 2013- 2014.

Một số giáo viên, nhân viên đã nhiều lần góp ý, nhưng ông Toản không những không nghe mà còn tỏ thái độ bất nhã, dọa dẫm mọi người, buộc họ phải làm đơn tố cáo về những việc làm sai trái như: thủ trưởng đơn vị lại là chủ tài khoản trực tiếp đi mua tài sản cho nhà trường, để kiếm % hoa hồng, ăn chênh lệch giá; chỉ đạo cấp dưới hợp thức hóa thủ tục giấy tờ thanh toán mua sắm tài khoản cố định; có biểu hiện bớt xén tiền ăn của học sinh; phát ngôn chưa phù hợp chuẩn mực của người lãnh đạo.

Phân công nhiệm vụ, ký kết hợp đồng đối với nhân viên bừa bãi, thể hiện tính độc đoán độc quyền, chưa phát huy tính dân chủ, tính đồng thuận của tập thể,vv….

Trong đơn tố cáo còn ghi rõ: Ông Trần Đình Toản là giáo viên đã nhiều lần bị kỷ luật khi còn đang làm giáo viên tại huyện Ninh Sơn, thậm chí còn bị sa thải ra khỏi ngành giáo dục. Nhưng không hiểu vì lý do gì mà ông Toản lại tiếp tục được đưa vào lại ngành giáo dục, sau đó đến tháng 10-2013 ông được phân công về giữ chức vụ Phó hiệu trưởng phụ trách Trường Phổ thông DTNT THCS Ninh Phước.

Trong bản kết luận số 701/KL-SGDĐT Ninh Thuận ngày 16/5/2014 của Giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo có ghi rõ: Trong tổng số 15 chứng từ mua sắm tài sản với số tiền 263.182.000 đồng ông Trần Đình Toản trực tiếp thực hiện giao dịch 12 chứng từ với số tiền đã thanh toán 220.063.000 đồng !. Thủ quỹ nhà trường không thực hiện giao dịch mua sắm tài sản trong tổng số 15 hóa đơn trên. Chỉ thực hiện mua sắm một số dụng cụ phục vụ cho công tác văn phòng (ấm, tích, bình thủy).

3 nhân viên trong trường đã thực hiện hợp thức hóa theo sự chỉ đạo của ông Toản là bà Nguyễn Thị Tuyết, Trần Thị Thúy Hằng và Đặng Thị Mỹ Gia về việc mua sắm tài sản là không đúng quy định của pháp luật về quản lý tài chính, tài sản.

Không công khai các khoản ủng hộ trong ngày khai giảng và ngày 20-11 của các Ban ngành, các công ty và các hội cha mẹ học sinh.

Trong quá trình thực hiện nghiệp vụ về quản lý tiền mặt, thủ quỹ nhà trường chưa mở các loại sổ đúng quy định, ghi chép, bảo quản sổ nghiệp vụ và các giấy tờ có liên quan chưa đầy đủ, rõ ràng, chưa thực hiện tốt việc đối chiếu số liệu thu chi, tồn quỹ tiền mặt trên sổ sách nghiệp vụ với kế toán trưởng, chưa kiểm tra, kiểm soát tiền mặt theo định kỳ dẫn đến khi đoàn thanh tra kiểm tra phát hiện tiền mặt dư 24.385.000 đồng.

Trong đó thủ quỹ xác nhận là giữ hộ tiền của ông Toản là trên 23 triệu đồng, nhưng không có giấy tờ giữa người gửi và người giữ, số tiền này kế toán trưởng không hề hay biết. Hay việc chi trả học bổng cho học sinh, nhà trường chưa chủ động xây dựng phương án chi trả mà chỉ chi trả khi đã có đơn tố cáo, mặc dù số tiền này đã nhận về từ lâu.

Không chỉ có sai phạm về thu chi tiền bạc mà ông Toản còn có nhiều biểu hiện lộng hành, phát ngôn chưa phù hợp chuẩn mực của người lãnh đạo, phân công, phân nhiệm, ký kết hợp đồng lao động thiếu xem xét, thận trọng, quản lý điều hành chưa phát huy tính dân chủ, tính đồng thuận của tập thể, thực hiện quy chế 3 công khai còn hạn chế. Trong lối sống các mối quan hệ chưa thật chan hòa, gần gũi với đồng chí, đồng nghiệp, chưa tạo điều kiện cho đội ngũ giáo viên, nhân viên nhà trường phát biểu, bầy tỏ chính kiến để xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết thống nhất.

Những sai phạm đáng ra ông Phó hiệu trưởng phải nhận ra và sửa chữa, nhưng ông Trần Đình Toản lại còn tiếp tục lộng hành và đã luôn gây khó dễ, trù dập giáo viên, nhân viên trong trường hay sa thải chấm dứt hợp đồng lao động những người đã dám đứng lên đòi lại công lý, gửi đơn khiếu nại về những sai phạm của ông và nhà trường.