Bí thư Đảng ủy phường Tân Hưng, TP.HCM Hoàng Minh Tuấn Anh: Đi xa hơn bằng nghĩa tình và lòng dân

PV: Thưa ông, sau sáp nhập, Tân Hưng trở thành một trong những phường có quy mô dân số và địa bàn lớn nhất của thành phố. Điều gì là thách thức lớn nhất trong những ngày đầu vận hành bộ máy mới, và đâu là “chìa khóa” giúp phường nhanh chóng ổn định, trở thành một trong những điểm sáng của TP.HCM?

Ông Hoàng Minh Tuấn Anh: Phường Tân Hưng được thành lập từ ngày 1/7/2025 trên cơ sở hợp nhất bốn phường Tân Hưng, Tân Kiểng, Tân Phong và Tân Quy thuộc Quận 7 cũ. Sau sáp nhập, phường có diện tích khoảng 8,54 km², được chia thành 75 khu phố, với quy mô dân số lên tới 153.674 người và mật độ dân cư cao. Địa bàn có đặc thù rất rõ: nhiều khu chung cư cao tầng với 14 khu phố chung cư, 61 khu dân cư hiện hữu, cùng hệ thống cơ quan, doanh nghiệp và trường học tập trung đông (11.362 doanh nghiệp, 12 trường công lập và 41 trường ngoài công lập). Nhưng thách thức lớn nhất trong những ngày đầu không đơn thuần nằm ở việc “địa bàn rộng hơn, dân số đông hơn”. Điều khó hơn rất nhiều là phải vận hành một bộ máy hoàn toàn mới chưa từng có tiền lệ, chưa có tài liệu tham khảo, trong khi tuyệt đối không được phép có độ trễ trong phục vụ người dân.

Vì bộ máy có thể mới, nhưng các nhu cầu thiết thân của người dân phải được giải quyết ngay, đúng, đủ và kịp thời. Không ai chấp nhận việc “đang chuyển giao nên chờ”. Nói cách khác, đây là một bài toán “kép”: vừa ổn định tổ chức bộ máy, vừa ổn định niềm tin Nhân dân.

Và để giải bài toán đó, theo tôi, có ba “chìa khóa” mang tính cốt lõi. Trước hết là tinh thần trân trọng và kế thừa những giá trị tốt đẹp của Quận 7 trước sắp xếp. Sáp nhập là bước chuyển về tổ chức, nhưng không thể là sự đứt gãy về truyền thống. Ngược lại, càng chuyển mình mạnh mẽ càng phải biết tri ân và tiếp nối. Tân Hưng hôm nay phát triển trên nền tảng một Quận 7 đã từng bứt phá, từng đổi mới, từng tạo dấu ấn là đô thị kiểu mẫu của Thành phố. Chúng tôi luôn ghi nhớ công lao của các đồng chí nguyên lãnh đạo, các thế hệ cán bộ, đảng viên đi trước-những người đã tạo dựng uy tín, kỷ cương và bản sắc cho vùng đất này. Chính những giá trị về đoàn kết, năng động, sáng tạo và nghĩa tình ấy là “vốn quý” để bộ máy mới vận hành vững vàng, không hoang mang, không chệch hướng.

Chìa khóa thứ hai là chuyển đổi số toàn diện để tạo ra năng lực quản trị mới. Nếu trước đây chúng ta nói nhiều về cải cách hành chính, thì giai đoạn này phải đi xa hơn: cải cách bằng dữ liệu, điều hành bằng công nghệ, phục vụ bằng quy trình số. Tân Hưng xác định số hóa từ trong nội bộ đến tương tác với người dân, để người dân thuận tiện hơn, cán bộ làm việc hiệu quả hơn và công tác quản lý đô thị kịp thời, minh bạch hơn.

Và chìa khóa thứ ba cũng là nguyên tắc xuyên suốt là lấy dân làm gốc, lấy sự hài lòng của Nhân dân làm thước đo năng lực bộ máy. Chính từ sự kế thừa những giá trị bền vững, sự bứt phá bằng chuyển đổi số và nguyên tắc lấy dân làm gốc, Tân Hưng đã nhanh chóng ổn định, vận hành thông suốt và từng bước khẳng định vị thế của một phường lớn nhưng quản trị hiện đại, kỷ cương nhưng gần dân, phát triển nhanh nhưng không rời nghĩa tình.

Từ cải cách hành chính, chuyển đổi số, giữ gìn trật tự đô thị đến chăm lo an sinh xã hội, Tân Hưng đều để lại những dấu ấn rõ nét. Theo ông, điều gì tạo nên “bản sắc” của phường trong giai đoạn phát triển mới này?

Cảm ơn nhà báo đã có một quan sát rất tinh tế. Nếu phải đúc kết đâu là bản sắc riêng của phường Tân Hưng trong giai đoạn phát triển mới, tôi xin gói gọn trong một cụm từ gồm bốn yếu tố: Đoàn kết- Tốc độ-Công nghệ-Nghĩa tình. Đó là sự cân bằng có chủ đích giữa kỷ cương và tình thương, giữa công nghệ và con người, giữa tốc độ của một đô thị hiện đại và chiều sâu nghĩa tình của văn hóa cộng đồng. Trước hết là đoàn kết. Với một địa bàn có quy mô dân số lớn, thành phần dân cư đa dạng, hội tụ từ nhiều vùng miền khác nhau, nếu không có sự đồng lòng, thống nhất giữa Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thì mọi chủ trương, chính sách dù đúng đến đâu cũng khó đi vào cuộc sống.

Sự đoàn kết ở Tân Hưng không chỉ là khẩu hiệu, mà thể hiện rất cụ thể qua việc người dân tin tưởng, đồng hành cùng chính quyền trong từng công trình, từng phong trào tự quản, từng việc chung của khu phố. Khi có đoàn kết, những việc khó sẽ tìm được cách làm phù hợp; khi có đồng thuận, bộ máy sẽ vận hành trơn tru hơn rất nhiều.

Yếu tố thứ hai là tốc độ. Đây là tư duy hành động mới của bộ máy công quyền trong bối cảnh đô thị phát triển nhanh. Chúng tôi xác định rất rõ: bộ máy hành chính không thể chậm hơn nhịp sống của người dân và doanh nghiệp. Tốc độ thể hiện trong giải quyết thủ tục hành chính, trong tiếp nhận và xử lý phản ánh của người dân, trong việc nắm bắt thời cơ để triển khai các nhiệm vụ phát triển. Sự chậm trễ, trì trệ không còn chỗ đứng trong bộ máy công vụ của Tân Hưng giai đoạn mới.

Để có được tốc độ ấy một cách bền vững, yếu tố thứ ba-công nghệ- giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Chúng tôi không coi chuyển đổi số là một trào lưu, mà là giải pháp bắt buộc phải có để quản lý hiệu quả một đô thị lớn, đô thị nén. Từ xây dựng “khu phố số”, dữ liệu hóa công tác an sinh xã hội, đến số hóa quy trình xử lý công việc trong nội bộ, công nghệ giúp rút ngắn thời gian, giảm trung gian, tăng tính công khai, minh bạch và chính xác. Công nghệ không thay con người, nhưng công nghệ giúp con người làm việc đúng hơn, nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Bao trùm lên tất cả, và cũng là yếu tố làm nên “cái hồn” của Tân Hưng, chính là nghĩa tình. Dù phát triển hiện đại đến đâu, dù các tòa nhà cao tầng có mọc lên nhiều thế nào, thì giá trị cốt lõi của vùng đất này vẫn là tình người, là sự bao dung, sẻ chia, không để ai bị bỏ lại phía sau.

Chúng tôi luôn tâm niệm rằng, sự phát triển chỉ thực sự có ý nghĩa khi đời sống vật chất đi đôi với sự ấm áp về tinh thần, khi người yếu thế được quan tâm, người khó khăn được nâng đỡ. Tựu trung lại, đoàn kết và nghĩa tình là những giá trị kế thừa sâu sắc từ Quận 7 trước sắp xếp; còn tốc độ và công nghệ chính là bản sắc mới của Tân Hưng trong giai đoạn phát triển mới. Bốn yếu tố ấy hòa quyện, tạo nên một Tân Hưng vừa vận hành hiện đại, vừa giữ trọn chiều sâu nhân văn; vừa đi nhanh, vừa đi chắc và đi xa bằng lòng dân.

Công tác an sinh xã hội, đặc biệt là chăm lo Tết cho người dân, luôn được Tân Hưng đặt ở vị trí trung tâm, với nhiều mô hình sáng tạo, giàu tính nhân văn. Ông có thể chia sẻ triết lý điều hành đằng sau tinh thần “phát triển phải đi cùng sẻ chia”?

Chúng tôi quan niệm rằng, thước đo của sự phát triển không chỉ nằm ở những con số tăng trưởng, mà nằm ở sự an tâm của người dân. Cho nên triết lý điều hành an sinh của Tân Hưng có thể gói gọn trong ba chữ: “Đúng-Đủ- Kịp”. Đúng là đúng người, đúng nhu cầu thật; đủ là đủ để người dân vượt qua giai đoạn khó khăn, không hình thức; và kịp là an sinh phải đến đúng lúc, bởi nếu chậm trễ thì đôi khi mất đi ý nghĩa nhân văn vốn có.

Một minh chứng rõ nét cho cách tiếp cận đó là mô hình Trung tâm An sinh xã hội phường, đã huy động được hơn 1,3 tỷ đồng để chăm lo trực tiếp cho hơn 1.200 lượt hộ dân, sửa chữa 6 căn nhà tình thương, trao học bổng và phương tiện sinh kế cho các trường hợp khó khăn. Song song với đó là việc vận động hiệu quả các nguồn lực xã hội thông qua hệ thống Mặt trận và các đoàn thể, từ Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Vì biển, đảo quê hương-Vì tuyến đầu Tổ quốc”, đến các mô hình giàu tính nhân văn như “Gian hàng 0 đồng”, “Chuyến xe nghĩa tình”. Điều tôi tâm đắc nhất là: khi chúng ta đặt người dân vào trung tâm, thì mỗi nguồn lực vận động được không chỉ là tiền bạc, mà là niềm tin. Và niềm tin, xét cho cùng, chính là “tài sản công” quý giá nhất của chính quyền.

Ngày hội “Mừng Xuân Bính Ngọ – Mừng Đảng quang vinh” được phường Tân Hưng tổ chức vào ngày 7/2 không chỉ là hoạt động văn hóa, mà còn là dịp kết nối cộng đồng, lan tỏa nghĩa tình. Ông kỳ vọng điều gì từ không khí Xuân ấy sẽ ở lại lâu dài trong đời sống tinh thần của người dân Tân Hưng?

Năm nay, Ngày hội “Mừng Xuân Bính Ngọ-Mừng Đảng quang vinh” được tổ chức trong hai ngày từ 7/2 - 8/2 với quy mô lớn tại Công viên đường số 23 với chuỗi hoạt động từ hội thi gói bánh chưng, bánh tét, trang trí góc phố ngày xuân, Phố ông đồ đến các gian hàng bình ổn thị trường... Tuy nhiên, điều chúng tôi mong “ở lại lâu dài” sau Ngày hội không chỉ là một chương trình rộn ràng trong vài giờ, mà là những giá trị bền vững thấm sâu vào đời sống tinh thần của người dân. Trước hết là cảm giác thuộc về một cộng đồng. Không chỉ là cùng sống trên một địa bàn hành chính, mà thật sự sống trong một cộng đồng có sự gắn kết. Tôi mong rằng sau Ngày hội, mỗi người dân Tân Hưng khi gặp nhau ở một con hẻm, một sảnh chung cư, một góc chợ hay một tuyến đường quen thuộc đều cảm thấy gần gũi, thân tình hơn. Đặc biệt, hình ảnh những chiếc bánh chưng xanh được gói bằng bàn tay của nhiều thế hệ, nhiều tầng lớp Nhân dân sẽ không chỉ là một hoạt động đẹp, mà còn gợi nhắc về cội nguồn, về Tết Việt và làm ấm lại tình làng nghĩa xóm ngay giữa một đô thị đang phát triển nhanh.

Thứ hai là văn hóa sẻ chia trở thành thói quen xã hội. Vui Xuân không chỉ là niềm vui cho riêng mình, mà là niềm vui trong tinh thần nâng đỡ người khác. Khi văn hóa sẻ chia trở thành nếp sống thường nhật, thì an sinh xã hội không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước, mà trở thành sức mạnh tự thân của cộng đồng. Và cuối cùng là niềm tin, sự đồng thuận xã hội được bồi đắp bền vững. Tân Hưng lớn lên nhanh, nhưng không được phép “lớn lạnh”. Phường phải lớn về quy mô, mạnh về kỷ cương, nhưng ấm về tình người. Khi người dân cảm nhận được sự gần dân, lắng nghe dân của chính quyền, thì sự đồng thuận sẽ trở thành nền tảng vững chắc để địa phương đi xa hơn trong chặng đường phát triển mới.

Bước sang năm 2026- năm bản lề chuẩn bị cho nhiều sự kiện lớn của đất nước và Thành phố, Bí thư muốn gửi gắm thông điệp gì tới cán bộ, đảng viên và hơn 150.000 người dân phường Tân Hưng?

Với tôi, năm 2026 không chỉ là một năm bản lề về nhiệm vụ và sự kiện lớn, mà còn là một năm bản lề về cảm xúc và trách nhiệm đối với phường Tân Hưng-một địa phương vừa bước vào giai đoạn phát triển mới sau sắp xếp đơn vị hành chính. Tôi vẫn nhớ rất rõ thời khắc trước ngày 30/6/2025, khi mô hình Quận 7 khép lại để chuyển sang một cấu trúc vận hành mới. Khi đó, tôi đã nhắn gửi với đồng nghiệp của mình rằng: hãy khép lại một giai đoạn đã trọn vẹn bằng niềm tự hào và lòng biết ơn, để tiếp tục viết nên trang mới cho vùng đất này.

Sau hơn sáu tháng vận hành, phường Tân Hưng đang từng ngày hiện thực hóa đúng tinh thần ấy. Bộ máy mới nhanh chóng ổn định, tinh thần phục vụ Nhân dân được nâng lên rõ rệt, sự đồng thuận xã hội ngày càng bền chặt. Việc phường được Thành ủy tặng danh hiệu Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và Ban Thường vụ Đảng ủy hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không chỉ là niềm vui, mà còn là sự ghi nhận cho một tập thể dám bước qua thử thách bằng tinh thần đoàn kết, kỷ cương và đổi mới.

Thông điệp tôi muốn gửi đến toàn thể cán bộ, đảng viên và hơn 153.000 người dân phường Tân Hưng trong năm 2026 có thể gói gọn trong ba chữ: “Giữ gìn- Mở rộng-Vươn lên”. Giữ gìn những giá trị cốt lõi đã làm nên bản sắc của Quận 7 trước đây; mở rộng tư duy, cách làm và năng lực quản trị phù hợp với thời đại; và vươn lên bằng sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị và Nhân dân. Nếu Quận 7 từng là nơi “đáng sống-đáng nhớ-đáng tin”, thì phường Tân Hưng hôm nay sẽ tiếp nối tinh thần ấy bằng một khát vọng mới: đi nhanh hơn bằng chuyển đổi số, đi chắc hơn bằng đoàn kết, và đi xa hơn bằng nghĩa tình và lòng dân.

Trân trọng cảm ơn ông.