Bí thư Thành ủy TPHCM: Nghị quyết phải đi vào cuộc sống, tạo kết quả cụ thể

Phát biểu chỉ đạo tại kỳ họp, ông Trần Lưu Quang – Bí thư Thành ủy TPHCM khẳng định: “Luật Phát triển đô thị đã tạo ra một khuôn khổ pháp lý mới, trao cho thành phố nhiều thẩm quyền lớn hơn, chủ động hơn trong việc giải quyết những vấn đề đặt ra từ thực tiễn phát triển của một đô thị đặc biệt”.

Theo Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang, không ban hành những nghị quyết này chỉ để hoàn thành một yêu cầu về mặt pháp lý, phải biến những quyền hạn Quốc hội trao thành phố cơ chế cụ thể. Từ đó, khơi thông được nguồn lực và từ nguồn lực phải tạo ra những kết quả phát triển thực sự cho thành phố.

“Quyền hạn được trao là điều kiện rất quan trọng, nhưng quyền hạn tự nó không tạo ra kết quả. Nếu Luật đã trao quyền nhưng chậm cụ thể hóa; nghị quyết được ban hành nhưng khó thực hiện; chính sách có nhưng người dân, doanh nghiệp không tiếp cận được thì những quyền hạn đó chưa thực sự tạo ra giá trị”, ông Trần Lưu Quang lưu ý.

Từ yêu cầu thực tế, Bí thư Thành ủy TPHCM yêu cầu, phải đặt chất lượng, tính khả thi và hiệu quả thực tế của từng nghị quyết lên hàng đầu. Bởi vì, số lượng nghị quyết được thông qua không phải là thước đo quan trọng nhất của kỳ họp. Điều quan trọng là sau mỗi nghị quyết, chúng ta giải quyết được vấn đề gì của thành phố.

Mỗi chính sách phải bảo đảm đúng thẩm quyền, đúng pháp luật, đồng bộ với hệ thống pháp luật; đồng thời phải rõ đối tượng, rõ điều kiện, rõ trách nhiệm và đủ cụ thể để tổ chức thực hiện. “Tôi đề nghị khi xem xét từng nghị quyết, các vị đại biểu cần làm rõ ba câu hỏi. Nghị quyết này tháo gỡ được điểm nghẽn nào? Nghị quyết này khơi thông được nguồn lực hoặc tạo ra động lực phát triển gì? Cơ quan nào chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện?”, lãnh đạo Thành ủy TPHCM chia sẻ.

Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang cũng lưu ý, phải sử dụng đúng và sử dụng hiệu quả không gian chính sách được trao để khơi thông nguồn lực, tạo động lực mới cho phát triển thành phố. Theo ông Trần Lưu Quang, trước đây, có những vấn đề thành phố nhìn thấy, có những việc thành phố muốn làm nhưng chưa có đầy đủ cơ sở pháp lý. Bây giờ, khi khuôn khổ pháp lý đã được mở ra thì phải thay đổi cách nghĩ, cách làm.

“Không nên chỉ dừng lại ở câu hỏi, quy định cho phép chúng ta làm gì? Phải đặt câu hỏi cao hơn: trong phạm vi pháp luật cho phép, chúng ta có thể làm gì tốt hơn cho sự phát triển của thành phố? TPHCM không thiếu tiềm năng. Vấn đề là phải biến tiềm năng thành nguồn lực; biến nguồn lực thành động lực và cuối cùng phải biến động lực thành kết quả phát triển cụ thể”, Bí thư Thành ủy Trần Lưu Quang nhấn mạnh.

Song song đó, lãnh đạo Thành ủy TPHCM yêu cầu, nghị quyết được ban hành phải gắn ngay với trách nhiệm tổ chức thực hiện, sản phẩm đầu ra và khả năng đo lường kết quả. Sau kỳ họp này, đối với từng nghị quyết cần xác định rõ cơ quan chủ trì, trách nhiệm phối hợp, công việc phải hoàn thành, sản phẩm phải đạt và kết quả cuối cùng.

“Không để nghị quyết đã ban hành nhưng vẫn không rõ ai chịu trách nhiệm. Không để một việc đã rõ thẩm quyền mà vẫn tiếp tục hỏi lẫn nhau, xin ý kiến vòng vòng và càng không thể để quyền đã được giao nhưng người được giao quyền lại không dám sử dụng. Cái gì đo được thì phải đo. Có đo lường mới đánh giá đúng kết quả; có đánh giá đúng kết quả mới xác định đúng trách nhiệm”, ông Trần Lưu Quang nói.

Bí thư Thành ủy TPHCM lưu ý, phải tăng cường giám sát việc thực hiện nghị quyết, đồng thời gắn phân cấp, phân quyền với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ.

Theo ông Trần Lưu Quang, khi quyền hạn được mở rộng thì yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cũng phải cao hơn. Quan điểm của thành phố rất rõ, cán bộ quyết định đúng thẩm quyền, đúng quy định, công khai, minh bạch, không vụ lợi, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung thì phải được bảo vệ và tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ.

Bí Thư thành ủy TPHCM cho biết thêm, Luật Phát triển đô thị đã trao cho thành phố thêm thẩm quyền, thêm công cụ và mở ra một không gian phát triển mới; nhưng cơ hội tự nó không tạo ra kết quả; Luật không thể làm thay chúng ta; Nghị quyết của HĐND cũng không thể tự mình tạo ra sự phát triển. Yếu tố quyết định cuối cùng vẫn là năng lực thực thi, là trách nhiệm của từng cơ quan, từng đơn vị và từng cán bộ được giao nhiệm vụ.