Bỉm Sơn (Thanh Hóa): Xét tuyển viên chức không công bằng?

Nhiều giáo viên mầm non được đào tạo chính quy trượt xét tuyển viên chức.

Trong khi đó, đối tượng giáo viên được ký kết hợp đồng lao động căn cứ theo QĐ số 60/2011/QĐ-TTg ngày 26/10/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011-2015, được đào tạo chính quy lại bị trượt khiến họ tỏ ra bức xúc vì cho rằng quá trình xét tuyển theo kiểu phỏng vấn không đảm bảo sự công bằng.

Một giáo viên ở Trường Mầm non Lam Sơn, phường Lam Sơn xin giấu tên cho biết: Hầu hết các cô được tỉnh Thanh Hoá tuyển dụng theo dạng “hợp đồng 60” làm nghề từ năm 2013 - 2014 đến nay và có bằng đại học chính quy. Năm 2015, toàn thị xã có 42 suất được xét viên chức, tuy nhiên trong tổng số này có 19 trường hợp chưa đủ năm công tác nên phải lui lại và được UBND tỉnh tiếp tục ký “hợp đồng 60”. “Chúng tôi đã được vào viên chức, nhưng năm 2015 do thời gian công tác chưa đủ nên phải lui lại. Lãnh đạo Phòng giáo dục cũng như lãnh đạo thị xã từng nói với chúng tôi sớm muộn gì cũng sẽ được ký. Bây giờ, chúng tôi lại không được ký khi thị xã tổ chức xét tuyển giáo viên bậc mầm non”- cô giáo này nói.

Cụ thể, ngày 26/3/2018, UBND thị xã Bỉm Sơn có công văn số 529 về phương án xét tuyển viên chức bậc học mầm non công lập năm 2018. Số lượng cần tuyển là 52 người (46 giáo viên mầm non, 6 nhân viên hành chính kiêm kế toán). Phương thức xét tuyển ưu tiên theo trình độ từ cao xuống thấp, nhưng lại bỏ qua những giáo viên hợp đồng lâu năm trước đó. Cô giáo mầm non khác bày tỏ bức xúc: “Chúng tôi không được ưu tiên xét biên chế. Trong khi việc xét tuyển thì thực hiện theo hình thức phỏng vấn cộng với điểm học tập như vậy là không đảm bảo sự công bằng.Trong quá trình phỏng vấn, chúng tôi trả lời hay, hay dở cũng chẳng ai biết, câu hỏi không sát thực tế với giáo viên, họ thích thì cho đậu, không thích thì cho trượt. Vì vậy nên hầu hết đợt này những người có trình độ đại học chính quy đều trượt hết. Trong khi đó, rất nhiều những trường hợp được đào tạo trung cấp lại vượt qua vòng xét tuyển”?.

Tìm hiểu được biết, trong danh sách kết quả xét tuyển viên chức đợt 19/5/2018 vừa qua có 46 người đậu, trong đó chỉ có 8 trường hợp là đại học sư phạm chính quy; 8 trường hợp đào tạo đại học tại chức; hầu hết còn lại là các trường trung cấp không có tên tuổi. Về việc này, ông Phạm Xuân Duy - Trưởng phòng giáo dục thuộc UBND thị xã Bỉm Sơn cho biết: Trước khi thị xã tổ chức xét tuyển đã có tờ trình gửi UBND tỉnh Thanh Hoá về việc xin xét tuyển và xét tuyển đặc cách viên chức bậc học mầm non. Ngay sau đó, UBND tỉnh Thanh Hóa có văn bản trả lời hình thức tuyển dụng xét tuyển, không có đặc cách. Do vậy thị xã Bỉm Sơn đã xây dựng phương án xét tuyển ưu tiên trình độ từ cao xuống thấp. Ông Duy thừa nhận: “Khi xây dựng phương án, tôi cũng là thành viên tham mưu cho chủ tịch thị xã có đề cập đến việc ưu tiên đối với những trường hợp thuộc diện “hợp đồng 60” của tỉnh nhưng không được. Các cô đã cống hiến lâu năm, không được ưu tiên là quá thiệt thòi”.

Ông Bùi Huy Hùng - Chủ tịch UBND thị xã Bỉm Sơn cho biết, thị xã cũng đã rất quan tâm tới các trường hợp “hợp đồng 60” của tỉnh. Tuy nhiên, Bỉm Sơn chỉ căn cứ vào các quy định hiện hành của pháp luật để xét tuyển. Liên quan tới một số ý kiến cho rằng thị xã Bỉm Sơn xét tuyển không công bằng, ông Hùng thừa nhận: Không có cái gì công bằng tuyệt đối được. Thi tuyển theo hình thức phỏng vấn như hiện nay đang là vấn nạn của ngành giáo dục. Bởi xét điểm học tập và điểm tốt nghiệp cộng với điểm phỏng vấn như vậy là rất thiệt cho các trường hợp học ở trường công lập chính quy.

Ông Bùi Huy Hùng nói: “Thông thường số điểm học tập và điểm tốt nghiệp ở các trường công lập, đào tạo chính quy, bài bản bao giờ cũng thấp. Còn các trường trung cấp, cao đẳng không tên tuổi thì điểm lại rất cao. Do hình thức xét tuyển giống nhau nên các giáo viên ở các trường công lập thường thiệt thòi”.