Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ chủ chốt Công đoàn Lào

Phát biểu khai giảng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh, Việt Nam và Lào là hai nước láng giềng có mối quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện. Trong tiến trình đó, tổ chức Công đoàn hai nước luôn giữ vai trò quan trọng trong việc tăng cường giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đối với Công đoàn Thủ đô hai nước, mối quan hệ đoàn kết, hợp tác được duy trì bền chặt trong nhiều năm qua. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn đã ký kết Bản ghi nhớ hợp tác và thường xuyên luân phiên tổ chức các đoàn đại biểu sang thăm, làm việc, trao đổi kinh nghiệm về hoạt động Công đoàn.

Theo ông Nguyễn Văn Thắng, những hoạt động hợp tác đó không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, nhất là trong công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động, mà còn góp phần củng cố quan hệ hữu nghị, hợp tác giữa Thủ đô Hà Nội và Thủ đô Viêng Chăn, đóng góp tích cực vào mối quan hệ hữu nghị vĩ đại, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện Việt Nam - Lào.

Khóa học diễn ra từ ngày 11/9 đến ngày 25/10/2026 tại Hà Nội. Chương trình được xây dựng theo hướng kết hợp giữa trang bị kiến thức lý luận, pháp luật, nghiệp vụ với rèn luyện kỹ năng và nghiên cứu thực tiễn.

Điểm đáng chú ý của chương trình là dành thời lượng cho học viên nghiên cứu thực tế tại Công đoàn xã, phường, Công đoàn Khu Công nghệ cao và Khu Công nghiệp trên địa bàn Hà Nội, cùng một số Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố như Ninh Bình, Hải Phòng, Quảng Ninh. Qua đó, học viên có điều kiện tìm hiểu trực tiếp mô hình tổ chức, phương thức hoạt động, công tác tập hợp đoàn viên, đối thoại, thương lượng và chăm lo đời sống người lao động.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, trong bối cảnh Việt Nam và Lào đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, lực lượng công nhân, người lao động ngày càng phát triển, đặt ra những yêu cầu mới đối với tổ chức Công đoàn và đội ngũ cán bộ Công đoàn. Vì vậy, việc nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động và khả năng thích ứng với những biến đổi của quan hệ lao động là yêu cầu cần thiết.

Thông qua lớp bồi dưỡng, cán bộ Công đoàn Lào có thêm điều kiện nghiên cứu mô hình, cách làm của Công đoàn Việt Nam, đồng thời trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với cán bộ Công đoàn Hà Nội để vận dụng phù hợp với điều kiện của Lào.