Cắt thủ tục, giảm phí cho doanh nghiệp

Đại Đoàn Kết đã có cuộc trao đổi với ông Đỗ Văn Vẻ, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Hương Sen (Thái Bình) về vấn đề này.

Ông Đỗ Văn Vẻ.

PV:Ông đánh giá sao về nỗ lực của Chính phủ trong việc thực hiện quyết tâm giảm chi phí cho DN thời gian qua?

Ông Đỗ Văn Vẻ: Tôi đánh giá rất cao cá nhân Thủ tướng cũng như Chính phủ trong nỗ lực tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp (DN) thời gian qua.

Cụ thể, Thủ tướng đã tổ chức nhiều cuộc gặp gỡ với các DN để tìm ra tiếng nói chung, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc cho DN.

Đồng thời Thủ tướng đưa ra thông điệp mới, tạo thuận lợi nhất môi trường kinh doanh cho DN, điều này phù hợp với tâm nguyện của cộng đồng DN.

Mới đây, Thủ tướng đã thành lập Ban Tư vấn kinh tế cho Thủ tướng với những thành viên có trình độ, tâm huyết, điều này cũng được cộng đồng DN đánh giá rất cao.

Về nỗ lực giảm chi phí cho DN, tại nhiều cuộc gặp gỡ với DN, Thủ tướng đã chỉ mặt, điểm tên các loại chi phí chính thức lẫn chi phí không chính thức đè nặng, bào mòn sức khỏe DN.

Thủ tướng rất coi trọng làm sao giảm chi phí cho các DN bằng cách cải cách, đơn giản hóa các thủ tục hành chính(TTHC), cắt giảm các giấy phép con, sửa các luật cho phù hợp...

Chính phủ quyết tâm nhưng thực tế DN vẫn kêu, ngay cả thủ tục xuất nhập khẩu, Bộ trưởng - Chủ nhiệm văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng cho rằng DN vẫn phải lần mò trong “rừng” thủ tục?

- Phải khẳng định thông điệp giảm phí cho DN của Thủ tướng đúng và trúng. Thực tế quá trình thực hiện đã có chuyển biến, tuy nhiên, trong quá trình triển khai các chủ trương này đâu đó các ngành, địa phương còn tiến triển chậm, còn rất nhiều thủ tục rườm rà, gây khó cho DN.

Vẫn còn tình trạng một số địa phương chậm đổi mới khiến DN khó khăn trong thực hiện các thủ tục, khiến DN chưa thỏa mãn. Cộng đồng DN mong Chính phủ kiến tạo, hành động không chỉ ở cấp TƯ mà cả cấp cơ sở. Đặc biệt ở địa phương còn rất nhiều thủ tục liên quan đến đất đai, môi trường, XNK phải tiếp tục giảm, đơn giản hóa.

Cải cách đến mấy cán bộ không chuyển thì cải cách vô nghĩa, ý kiến của ông về nhận định này?

- Nếu cán bộ, công chức Nhà nước có tinh thần chia sẻ, đồng hành với người dân và DN thì mọi việc đều có thể giải quyết linh hoạt, nhanh chóng, ổn thỏa vì sự phát triển.

Nếu như quy định của pháp luật chưa thay đổi, nhưng công chức thay đổi thái độ làm việc với tinh thần kiến tạo, phục vụ, lấy sự hài lòng của DN là mục tiêu phấn đấu thì họ sẽ giải quyết được nhiều vướng mắc.

Ngược lại sẽ gây khó. Tôi cho rằng yếu tố con người rất quan trọng. Theo đó, làm sao phải giảm tiếp xúc trực tiếp. Phải thưởng phạt phân minh.

Công khai, minh bạch thủ tục để dân giám sát. Nếu người nào cản trở sự phát triển, nhũng nhiễu xử lý nghiêm minh, để tạo môi trường lành mạnh.

Trân trọng cảm ơn ông!