Chấn chỉnh việc báo cáo của doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Ảnh minh họa.

Đặc biệt, trong đó có 15 doanh nghiệp được cấp phép từ tháng 6/2015 mà vẫn chưa báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước lần nào về danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài và danh sách người lao động về nước hoặc ra ngoài hợp đồng theo mẫu quy định.

Cụ thể là các doanh nghiệp sau: Công ty cổ phần nguồn nhân lực Hoàng Hà; Công ty cổ phần Quản lý - Tư vấn Đầu tư Nhân lực Hoàng Việt; Công ty cổ phần Đầu tư thương mại và Xuất Nhập khẩu Hoàng Hưng; Công ty Cổ phần ITC Quốc tế; Công ty cổ phần ISSHIN; Công ty cổ phần Kinh doanh Kiyokawa; Công ty cổ phần nguồn nhân lực quốc tế Thăng Long; Công ty CP Thương mại và Cung ứng Việt Lực; Công ty cổ phần nhân lực quốc tế ICO.

Nhằm chấn chỉnh tình hình trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp này thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo. Các doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ việc báo cáo theo quy định hiện hành sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày được cấp phép mà các doanh nghiệp không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ trình Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của các doanh nghiệp này.