Chú trọng nâng cao nhận thức chính trị và hiểu biết pháp luật cho công nhân
Ngày 31/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt triển khai Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới” (Chỉ thị 58) và triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn năm 2026. Hội nghị được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 35 điểm cầu.
Dự và chỉ đạo hội nghị có
ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Bí thư Thường
trực Đảng ủy,
Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, năm 2025, tổ chức công đoàn tiếp tục triển khai những nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt, đã tham mưu với Ban Bí thư ban hành Chỉ thị số 58. Đây là một Chỉ thị hết sức quan trọng, đánh dấu bước tiến mới trong tư duy về chăm lo cho công nhân lao động và giai cấp công nhân.
"Chúng ta đặt ra hai vấn đề: chăm lo, đồng hành song song với việc phát huy, tạo nền tảng tốt để công nhân có tác phong, có kỷ luật lao động trong thời đại công nghiệp, có ý thức chính trị, tư tưởng, đặc biệt có hiểu biết pháp luật ngày càng tốt hơn. Việc này không chỉ góp phần xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa mà còn góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả vận hành doanh nghiệp” - ông Nguyễn Anh Tuấn khẳng định.
Quán triệt, triển khai Chỉ thị 58, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu khẳng định việc nâng cao nhận thức chính trị và hiểu biết pháp luật cho công nhân là yêu cầu bắt buộc.
Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, mạng xã hội hiện nay có nhiều thông tin sai lệch, xuyên tạc; khi các thông tin này được lặp lại nhiều lần, người nghe dễ tin là thật. Nếu công nhân không có nền tảng nhận thức vững vàng, họ rất dễ bị ảnh hưởng và dẫn dắt theo những thông tin tiêu cực.
“Thời gian qua, công tác tuyên truyền đã có những chuyển biến tích cực, nhận thức pháp luật của công nhân được nâng lên rõ rệt nhưng vẫn còn hạn chế như một số nơi chưa thực sự quan tâm và đầu tư đúng mức cho công tác này; sự phối hợp giữa công đoàn và doanh nghiệp còn chưa chặt chẽ, đặc biệt là trong các doanh nghiệp tư nhân và đầu tư trực tiếp nước ngoài; nội dung và phương pháp tuyên truyền còn khô cứng, chưa thu hút…”, ông Hiểu nói
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch
Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho rằng, để triển khai thực hiện
các mục tiêu đề ra trong năm 2026, các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm và thực
hiện một số nhiệm vụ trọng tâm. Theo đó, tiếp tục triển khai nghiên cứu, học tập,
quán triệt sâu rộng Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc
Tuyên truyền, tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước năm 2026. Tuyên truyền, tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2026 gắn với Tháng An toàn, vệ sinh lao động. Tổ chức tổng kết và tuyên truyền kết quả 10 năm thực hiện Chỉ thị 52 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất và 5 năm thực hiện Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Bên cạnh đó tổ chức tuyên dương chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể; biểu dương các điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023-2025; tổ chức khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2026. Tổ chức triển khai hiệu quả Chương trình “Đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn giai đoạn 2023 - 2028”...
