Cơ sở vi phạm quy định làm thêm giờ có thể bị đình chỉ hoạt động

PV• 21/03/2018 09:13

Đây là một trong những nội dung được đưa ra trong Dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến đến hết ngày 16/5.

Theo đó, chủ sử dụng huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định có thể bị xử phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng, thậm chí còn bị đình chỉ hoạt động từ 1-3 tháng.

Trong Dự thảo, Bộ LĐTBXH đề xuất chủ sử dụng có hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ quy định (200 giờ/năm và 300 giờ/năm trong trường hợp đặc biệt) hoặc quá 12 giờ trong 1 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần sẽ bị xử phạt hành chính từ 5/75 triệu đồng tùy thuộc vào số lượng người lao động vi phạm.

Đặc biệt, đối với những chủ sử dụng huy động từ 101 người lao động trở lên làm thêm quá thời gian quy định, ngoài xử phạt hành chính còn bị đình chỉ hoạt động từ 1-3 tháng.