Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải: Đồng hành, chăm lo cho người lao động

Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, hướng về người lao động

Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm cho mọi hoạt động, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải luôn chú trọng đổi mới nội dung, cách làm theo hướng sát thực tiễn, bám sát đời sống tại cơ sở. Mỗi chương trình đều đặt lợi ích thiết thực của người lao động lên hàng đầu, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, hài hòa và phát triển bền vững.

Nhận thức rõ chỗ ở ổn định là điều kiện tiên quyết để người lao động yên tâm công tác, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn bố trí hệ thống nhà ở công vụ cho cán bộ, công nhân viên công tác xa quê. Các khu nhà được đầu tư đồng bộ, khang trang, trang bị tiện nghi cơ bản, đảm bảo không gian sinh hoạt sạch sẽ, an toàn và văn minh. Đây không chỉ là nơi nghỉ ngơi sau giờ làm việc mà còn là mái ấm để người lao động an cư, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Song song đó, hệ thống sân chơi thể thao như bóng đá mini, bóng chuyền, pickleball, tennis cùng nhà thi đấu đa năng được xây dựng đồng bộ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công nhân viên rèn luyện sức khỏe, tái tạo năng lượng và tăng cường giao lưu nội bộ. Đây cũng là một trong những hoạt động góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Nhằm hỗ trợ người lao động an tâm làm việc và giữ gìn mối gắn kết gia đình, Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức phương tiện đưa đón cán bộ, công nhân viên về Cần Thơ và TP. Hồ Chí Minh vào dịp cuối tuần. Đối với các gia đình có con nhỏ, Công đoàn cũng triển khai xe đưa rước học sinh đến trường trong địa bàn phường Duyên Hải. Các hoạt động này không chỉ góp phần giảm chi phí đi lại, tiết kiệm thời gian mà còn thể hiện sự quan tâm sát sao đến từng nhu cầu đời sống cụ thể của người lao động.

Đặc biệt, chương trình “Mái ấm đồng nghiệp” đã hỗ trợ xây dựng và bàn giao 13 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Những ngôi nhà không chỉ là nơi ở ổn định, mà còn là điểm tựa tinh thần, tiếp thêm nghị lực để người lao động vững vàng vượt qua khó khăn, tiếp tục cống hiến và gắn bó với Công ty.

Cơ chế thu hút nguồn nhân lực

Song song với hoạt động chăm lo đời sống tinh thần và vật chất, Công ty và Công đoàn còn chủ động ban hành nhiều chính sách thu hút và giữ chân người lao động có tay nghề cao như: Hỗ trợ chi phí đi lại, lưu trú cho người lao động ở xa hoặc công tác tại các khu vực có điều kiện đặc thù; Thưởng khuyến khích tự học, nâng cao trình độ nhằm cổ vũ tinh thần cầu tiến, học hỏi và chủ động thích ứng với xu thế chuyển đổi số; Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng mềm giúp người lao động phát triển toàn diện và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của ngành điện; Ưu tiên tuyển dụng và tạo điều kiện thăng tiến đối với người lao động gắn bó, có nhiều đóng góp cho đơn vị; ban hành quy định về cơ chế thu hút lao động; xây dựng và ban hành lại quy chế chi tiêu nội bộ có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Những cơ chế này không chỉ góp phần giữ chân đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm, mà còn tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ các địa phương khác đến làm việc và cống hiến lâu dài.

Phát huy dân chủ, xây dựng môi trường làm việc tích cực

Với tinh thần dân chủ và minh bạch, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải duy trì đối thoại định kỳ giữa người lao động và Ban Lãnh đạo Công ty. Thông qua các buổi trao đổi trực tiếp, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động được lắng nghe, xem xét và giải quyết kịp thời, góp phần tăng cường sự tin tưởng và gắn kết nội bộ.

Trên cơ sở đó, Công đoàn tham gia góp ý xây dựng Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật, thể hiện rõ vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, Công đoàn cũng tích cực giám sát việc thực thi chế độ, chính sách, đảm bảo quyền lợi, điều kiện làm việc và an toàn lao động được thực hiện nghiêm túc, minh bạch.

Bên cạnh đó, các lớp tập huấn về kỹ năng nghề nghiệp, an toàn vệ sinh lao động được tổ chức định kỳ, nhằm trang bị kiến thức cần thiết giúp đoàn viên chủ động trong việc tự bảo vệ quyền lợi và nâng cao năng lực nghề nghiệp.

Ngoài việc đồng hành trong công việc chuyên môn, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao, giao lưu tập thể vào các dịp lễ lớn trong năm như 8/3, 28/6, 20/10, Tết cổ truyền, Ngày truyền thống ngành điện… Các chương trình hội thao, hội diễn văn nghệ, tọa đàm chuyên đề được triển khai sinh động, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên tham gia. Đây không chỉ là sân chơi lành mạnh, giúp người lao động giải tỏa căng thẳng sau giờ làm mà còn là dịp để gắn kết tập thể, lan tỏa tinh thần đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực, tràn đầy năng lượng và tự hào nghề nghiệp.

Chia sẻ về định hướng sắp tới, ông Nguyễn Văn Đô – Chủ tịch Công đoàn Công ty khẳng định: “Chăm lo cho người lao động không chỉ là trách nhiệm, mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Công ty. Chúng tôi sẽ tiếp tục lắng nghe tiếng nói từ cơ sở, tăng cường đối thoại, đổi mới hoạt động và nâng cao chất lượng phúc lợi để mang đến nhiều giá trị thiết thực hơn cho đoàn viên và người lao động”.

Với sự quan tâm sát sao, những hoạt động thiết thực và tinh thần đồng hành trách nhiệm, Công đoàn Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đã và đang góp phần tạo nên một môi trường làm việc tích cực, gắn bó, hạnh phúc nơi người lao động được quan tâm, được chia sẻ và có thêm động lực để cống hiến lâu dài./.