Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Đổi mới mạnh mẽ vì người lao động

Ông Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 sẽ diễn ra từ ngày 3 - 5/6/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội) với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội xác định nhiều nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong giai đoạn mới.

Đại hội có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2026; kiểm điểm hoạt động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII; xác định mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá nhiệm kỳ mới; sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và bầu Ban Chấp hành khóa XIV.

Với chủ đề “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc”, Đại hội thể hiện quyết tâm đổi mới mạnh mẽ tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới.

Đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023 - 2026, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, các cấp công đoàn cả nước vẫn đạt nhiều kết quả toàn diện với nhiều dấu ấn nổi bật. Trong đó, công đoàn tiếp tục khẳng định hiệu quả vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức Công đoàn chủ động tham gia phát triển việc làm bền vững, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Một trong những dấu ấn quan trọng là việc xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) trình Quốc hội khóa XV thông qua, đồng thời tích cực tham gia góp ý, hoàn thiện nhiều chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động. Các chương trình chăm lo cho đoàn viên tiếp tục được mở rộng và triển khai hiệu quả như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Phúc lợi đoàn viên”.

Trong giai đoạn 2023 - 2026, gần 23 triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ, chăm lo dịp Tết với tổng kinh phí gần 15 nghìn tỷ đồng. Tổng số tiền chăm lo cho đoàn viên, người lao động đạt hơn 27.220 tỷ đồng. Đặc biệt, mô hình “Bữa cơm Công đoàn” được hàng vạn công đoàn cơ sở hưởng ứng, góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tăng cường sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp.

Trước và ngay sau Đại hội XIV, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng triển khai chương trình “Những món quà từ Đại hội”, hỗ trợ gần 30.000 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bệnh nghề nghiệp.

Đặc biệt, các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ trong toàn hệ thống công đoàn. Nhiều phong trào như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được triển khai sâu rộng, khơi dậy tinh thần cống hiến và sáng tạo của đoàn viên. Qua các phong trào thi đua đã có hơn 383.800 sáng kiến được công nhận và ứng dụng hiệu quả trong thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 40 nghìn tỷ đồng, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Công tác xây dựng tổ chức công đoàn cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Trong nhiệm kỳ, cả nước phát triển mới hơn 2,2 triệu đoàn viên và thành lập trên 15.000 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. Các cấp công đoàn đồng thời tích cực triển khai việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp và phương án sắp xếp địa giới hành chính. Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn tiếp tục tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Các cấp công đoàn đã giới thiệu hơn 200 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, trong đó gần 100 nghìn đoàn viên được kết nạp Đảng.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam cũng xác định nhiều mục tiêu và giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Trong đó, tập trung phát triển đoàn viên; hoàn thiện mô hình tổ chức; nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; thúc đẩy dân chủ tại nơi làm việc; vận động người lao động đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, nâng cao năng suất lao động.

Đại hội sẽ phát động phong trào thi đua mới, triển khai 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án và 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Trong khuôn khổ Đại hội, các đại biểu sẽ tham gia thảo luận tại 5 trung tâm chuyên đề tập trung vào các nội dung lớn như: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát triển đoàn viên; đổi mới tài chính công đoàn; chăm lo phúc lợi đoàn viên; đổi mới công tác tuyên truyền, nữ công; triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số.

Với tinh thần đổi mới, hành động và hướng mạnh về cơ sở, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam được kỳ vọng sẽ tạo động lực mới để tổ chức công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động cả nước trong giai đoạn phát triển mới.