Dấu ấn trong phát triển đoàn, hội tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Chia sẻ tại Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ XIII, chị Đặng Thị Mỹ Lành, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Đồng Nai cho biết, bằng nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo, Đồng Nai đã từng bước mở rộng mạng lưới tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, góp phần gắn kết thanh niên công nhân với doanh nghiệp và địa phương...
Chị Đặng Thị Mỹ Lành, Ủy viên Ban Thường vụ Thành đoàn, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên thành phố Đồng Nai cho biết, với đặc thù là địa phương có tốc độ phát triển công nghiệp và đô thị hóa nhanh, thu hút đông đảo lực lượng lao động trẻ đến học tập, làm việc, thành phố Đồng Nai hiện có hơn 4,5 triệu dân. Trong đó, lực lượng thanh niên công nhân tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm tỷ lệ lớn và tiếp tục gia tăng.
Đây vừa là nguồn lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, nhưng cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Nhận thức rõ điều này, Thành đoàn Đồng Nai đã triển khai nhiều biện pháp phát triển tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; đồng thời chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành các văn bản phối hợp, chỉ đạo nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tuyên truyền, vận động, thành lập và duy trì hoạt động của tổ chức Đoàn, Hội tại doanh nghiệp.
Với những nỗ lực đó, từ năm 2014 đến nay, toàn thành phố đã thành lập mới 207 tổ chức Đoàn và 384 tổ chức Hội trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực nhà trọ.
Qua quá trình sắp xếp, kiện toàn, đến nay toàn thành phố có 180 tổ chức Đoàn với 4.139 đoàn viên và 200 tổ chức Hội với 4.389 hội viên. Các tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp từng bước khẳng định vai trò là cầu nối giữa thanh niên công nhân với doanh nghiệp và địa phương; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Trong quá trình triển khai, Thành đoàn Đồng Nai đã tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành các chương trình, kế hoạch phối hợp với các ngành liên quan; tăng cường phối hợp với tổ chức Công đoàn, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chính quyền cơ sở trong khảo sát, tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức Đoàn, Hội tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.
Các cơ sở Đoàn trong doanh nghiệp tích cực triển khai các phong trào “4 nhất”, “Sáng tạo trẻ”, thi đua lao động giỏi, cải tiến kỹ thuật gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Nhiều mô hình như “Hộp thư sáng kiến”, “Vườn ươm sáng tạo”, hội thi tay nghề, thao diễn kỹ thuật được triển khai hiệu quả, góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo của thanh niên công nhân.
Thông qua các phong trào, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật được doanh nghiệp ghi nhận, áp dụng vào thực tiễn sản xuất; qua đó tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Đoàn, Hội cùng doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trẻ.
Chia sẻ về công tác phát triển Đoàn, Hội, chị Đặng Thị Mỹ Lành cho biết: “Quá trình chuyển đổi số và hội nhập quốc tế diễn ra mạnh mẽ đòi hỏi tổ chức Đoàn, Hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với điều kiện lao động và nhu cầu thực tế của thanh niên công nhân. Chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, đồng hành cùng thanh niên công nhân như: Tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; thăm, tặng quà thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ thanh niên công nhân bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh; tổ chức các hoạt động tư vấn pháp luật, giới thiệu việc làm, hỗ trợ nhà trọ văn minh…
Thông qua các hoạt động này, Đoàn, Hội tạo được niềm tin, sự gắn bó của thanh niên công nhân; giúp chủ doanh nghiệp nhận thức rõ hơn vai trò, ý nghĩa của tổ chức Đoàn, Hội trong xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa và phát triển bền vững”.
Từ nền tảng thành công này, Thành Đoàn Đồng Nai đang tiếp tục đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng linh hoạt, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, nền tảng số và mạng xã hội; tập trung tuyên truyền các mô hình hiệu quả, các điển hình tiêu biểu để tạo sự lan tỏa tích cực.
Đồng thời, chú trọng tuyên truyền để chủ doanh nghiệp thấy rõ vai trò của tổ chức Đoàn, Hội trong xây dựng môi trường lao động ổn định, nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần gắn bó của người lao động đối với doanh nghiệp, qua đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, nâng cao hiệu quả đoàn kết, tập hợp thanh niên và đóng góp vào sự phát triển bền vững của thành phố.