Đẩy mạnh phát triển giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới
Những năm qua, giai cấp công nhân tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Tại các diễn đàn góp ý văn kiện Đại hội Đảng, tổ chức Công đoàn nhấn mạnh yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động và đề xuất nhiều giải pháp phát triển giai cấp công nhân đáp ứng thời đại công nghệ số, hội nhập toàn cầu.
Trải qua hơn 40 năm đổi mới, giai cấp công nhân không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng, đóng góp to lớn vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên, bước vào kỷ nguyên mới, giai cấp công nhân đối mặt với nhiều cơ hội và thách thức, đòi hỏi sự quan tâm nhiều hơn đổi mới toàn diện từ Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
Hiện nay, khi đất nước đang trên đà phát triển mạnh mẽ, giai cấp công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất chủ lực mà còn là nguồn năng lượng đổi mới, sáng tạo, góp phần quan trọng vào tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững.
Tuy nhiên, sự phát triển của kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế và bối cảnh đời sống số cũng đặt ra nhiều thách thức cho giai cấp công nhân. Áp lực cạnh tranh, yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại ngày càng cao.
Bên cạnh đó, vấn đề việc làm, thu nhập, nhà ở, phúc lợi xã hội và cơ hội phát triển nghề nghiệp vẫn là mối quan tâm thường trực của người lao động. Trước những yêu cầu mới, công nhân không chỉ cần được trang bị kiến thức, kỹ năng mà còn cần được tạo môi trường thuận lợi để phát huy sáng kiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đòi hỏi tổ chức Công đoàn và các cấp, các ngành cần tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tiếp tục bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý chí vươn lên của giai cấp công nhân – lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Giai cấp công nhân cần được chuẩn bị kỹ càng năng lực để đáp ứng, làm chủ kỷ nguyên số. Vì vậy, cần đẩy mạnh giáo dục, đào tạo, coi khoa học công nghệ là chìa khóa để phát triển giai cấp công nhân. TS Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, trong dự thảo văn kiện Đại hội có nêu quan điểm về việc đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập suốt đời, phát triển mô hình đa dạng phù hợp với từng nhóm đối tượng, địa phương; phát huy vai trò của hệ thống chính trị trong nâng cao ý thức tự học, tự rèn luyện của người dân mọi lứa tuổi là chủ trương thể hiện tầm nhìn dài hạn của Đảng trong phát triển con người Việt Nam thời kỳ mới. Đối với công nhân, hiện nay còn gặp nhiều rào cản như thời gian làm ca, chi phí đào tạo, điều kiện học tập hạn chế, trình độ đầu vào không đồng đều.
“Để thực hiện nhiệm vụ này, Nhà nước cần cụ thể hóa các chủ trương thành các quy định, hướng dẫn rõ ràng, có tính khả thi, đồng thời ưu tiên nguồn lực tài chính hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động tham gia đào tạo. Việc khuyến khích doanh nghiệp được khấu trừ chi phí đào tạo thuế cũng là động lực quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp” - ông Ân chia sẻ.
Để phát huy vai trò tiên phong và nòng cốt của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước, cần sự quan tâm hơn nữa của Đảng, Nhà nước trong việc hoàn thiện cơ chế, chính sách và nâng cao hiệu quả tổ chức Công đoàn. Đồng thời, việc phát triển nguồn nhân lực công nhân được đào tạo bài bản, có trình độ cao, năng lực ứng dụng công nghệ số. Đây sẽ là yếu tố then chốt giúp giai cấp công nhân vững bước, khẳng định vị thế trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0 và toàn cầu hóa.
Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, các chính sách cụ thể cần được triển khai như: cải thiện thu nhập, nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tại khu công nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, nhà văn hóa cho công nhân. Công đoàn cần đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời tham gia tích cực vào quá trình xây dựng, hoàn thiện chính sách pháp luật về lao động.
Giai cấp công nhân Việt Nam đang đứng trước thời cơ và thách thức lớn trong kỷ nguyên mới. Để phát huy vai trò tiên phong, nòng cốt, cần sự quan tâm, đầu tư và đổi mới toàn diện từ Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Đồng thời mỗi người công nhân cũng phải không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế số và quá trình chuyển đổi xanh. Chỉ khi đó, giai cấp công nhân Việt Nam mới thực sự trở thành lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
