EVN giảm hàng ngàn nhân viên ghi số điện

Ảnh minh họa.

Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn EVN Dương Quang Thành cho biết năng suất lao động của EVN thấp so với khu vực nhưng lại tốc độ tăng cao sau từng năm.

Năm 2016, chỉ số này đạt 1,73 triệu kWh/người, tăng từ 10- 11%/năm từ năm 2014 tới nay. Hiện nay trong nhóm 4 nước dẫn đầu ASEAN về năng suất lao động trong lĩnh vực điện năng thì Malaysia là cao nhất với 2,5 triệu kWh/người/năm. Tới năm 2020, EVN phấn đấu sẽ nằm trong nhóm ASEAN 4.

Đặt ra mục tiêu trên và ông Thành nêu ra các giải pháp thực hiện.

Thứ nhất là EVN sẽ sắp xếp lại bộ máy, tách bạch giữa vận hành, quản lý và dịch vụ. Hiện nay Tổng công ty phát điện- GENCO 3 tách bộ phận sửa chữa ra khỏi quản lý, vận hành khi thành một công ty riêng về sửa chữa. Tổng công ty truyền tải điện cũng thành lập 1 bộ phận chuyên sửa chữa.

Thứ hai, Tập đoàn sẽ áp dụng tự động hóa cho các đơn vị, nhất là các khâu truyền tải và phân phối điện.

“Hiện nay trạm biến áp 110kV là có 11 người vận hành thì tới năm 2020 thì không còn người vận hành. Định mức trạm 220kV là 15-18 người vận hành và trạm 500 kV là 25 người thì tới năm 2020 sẽ giảm rất nhiều, khoảng 60% nhân lực”, ông Thành nói.

Đối với khâu phân phối điện thì hiện nay EVN đang thực hiện lắp đặt các công tơ điện tử đo xa để không cần nhân viên ghi số điện nữa. Vừa rồi Tổng công ty Điện lực miền Trung giảm gần 1.000 người ghi số điện khi lắp đặt 2 triệu công tơ đo xa mới.

Ông Thành cũng bày tỏ: “Áp lực của Tập đoàn là giảm lao động nhưng không đẩy lao động ra khỏi xã hội và Hội đồng thành viên có quy chế khuyến khích người lao động nghỉ hưu trước thời hạn và sử dụng các Quỹ hỗ trợ cho những người này. Còn người ở lại Tập doàn thì sẽ được đào tạo, sắp xếp lại việc làm”.