Formosa Hà Tĩnh tăng cường phúc lợi, gắn kết người lao động
Người lao động luôn là yếu tố quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh (FHS), công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công nhân viên tiếp tục được chú trọng thông qua nhiều hoạt động thiết thực trong năm 2026.
Bên cạnh việc đầu tư cơ sở hạ tầng phục vụ sinh hoạt, FHS duy trì hệ thống ký túc xá, nhà ăn tập trung, khu thể thao, dịch vụ y tế và các tiện ích phục vụ đời sống hằng ngày cho người lao động. Đối với lao động đã lập gia đình, doanh nghiệp còn xây dựng khu nhà ở và trường mầm non tại địa phương, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó lâu dài.
Trong năm 2026, nhiều hoạt động gắn kết nội bộ được tổ chức sôi nổi nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động và gia đình. Tiêu biểu như chương trình Ngày Gia đình FHS với các hoạt động giao lưu, thể thao và kết nối giữa các bộ phận; chương trình Tết Trung thu dành cho con em công nhân với các hoạt động vui chơi, tặng quà; cùng các giải thể thao nội bộ như bóng đá, kéo co, chạy bộ thu hút đông đảo người lao động tham gia. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng tổ chức các đợt xe đưa công nhân về quê đón Tết, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động sum họp gia đình.
Công tác ghi nhận và tri ân người lao động tiếp tục được doanh nghiệp quan tâm. Năm 2026, FHS tổ chức biểu dương lao động tiêu biểu, khen thưởng các cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất; đồng thời tổ chức chương trình tri ân người lao động gắn bó lâu năm với doanh nghiệp, trong đó nhiều trường hợp được vinh danh với thời gian công tác từ 5 đến 15 năm. Đây là sự ghi nhận kịp thời, góp phần tạo động lực làm việc và tăng cường sự gắn bó lâu dài.
Thông qua các chính sách phúc lợi đồng bộ và hoạt động chăm lo thiết thực, Formosa Hà Tĩnh tiếp tục khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm, xây dựng môi trường làm việc ổn định, gắn kết và giàu tính nhân văn.